Förderungen nutzen, Zukunft sichern: Ihre Chance mit Unterstützung von AMS, WKO und WIFI

In einer dynamischen Arbeitswelt sind gezielte Qualifizierungen entscheidend für den langfristigen Erfolg und die Zukunftssicherung von Unternehmen. Ob durch duale Ausbildungen über Stiftungen, das AQUA-Programm oder durch Qualifizierungsmaßnahmen und Bildungskarenz in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten – das WIFI bietet maßgeschneiderte Ausbildungslösungen, die dank der engen Zusammenarbeit mit AMS und WKO praxisnah und unternehmensrelevant gestaltet sind. Helge Röder vom Arbeitsmarktservice (AMS) teilt in diesem Interview spannende Einblicke und Lösungsansätze aus seiner Perspektive. Entdecken Sie, wie Förderungen Ihre Belegschaft stärken und gleichzeitig den Fachkräftemangel effektiv bekämpfen können!

Wie können Unternehmen durch Implacement-Maßnahmen Mitarbeiter:innen passgenau qualifizieren und gleichzeitig Förderungen erhalten?

„Mit den arbeitsplatznahen Ausbildungen werden zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Theorie und Praxis bereits auf den Arbeitsplatz im Unternehmen nach den Vorstellungen des Betriebes zielgerichtet qualifiziert und gefördert. Die Beraterinnen und Berater des Service für Unternehmen in den AMS Geschäftsstellen der Steiermark unterstützen Sie dabei gerne.“

→ Wussten Sie auch, dass das WIFI speziell dafür zugeschnittene Ausbildungen gestalten kann?

Welche Outplacement-Möglichkeiten unterstützt das AMS, um ausscheidenden Mitarbeiter:innen neue Chancen durch gezielte Weiterbildung zu bieten?

„Aktuell gibt es in der Steiermark gemeinsam mit dem Land Steiermark eine Regionalstiftung und Insolvenzstiftung für betroffene Mitarbeiter_innen von steirischen Unternehmen.“

→ Wussten Sie auch, dass das WIFI Ausbildungen entwickelt, die optimal auf diese Maßnahmen abgestimmt sind?

Welche Förderungen bietet das AMS, um zukünftige oder gegenwärtige Mitarbeiter:innen sowie jene, die aufgrund wirtschaftlicher Situationen freigestellt werden, durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen zu unterstützen?

„Die Aus- und Weiterbildungsangebote des AMS werden individuell nach arbeitsmarktpolitischer Beurteilung angeboten. Die Förderpalette ist sehr breit und geht von arbeitsplatznahen Ausbildungen in Kooperation mit Betrieben, über die Teilnahme an Qualifizierungen bei Bildungsinstitutionen, die Übernahme von Kurskosten bis zu Lohnkostenzuschüssen im Rahmen von Eingliederungsbeihilfen. Im Rahmen der Qualifizierungsförderung für Beschäftigte kann für bestimmte bestehende Mitarbeiter_innen ein Zuschuss zu Weiterbildungskosten beantragt werden.“

→ Wussten Sie auch, dass das WIFI maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme für Bildungskarenz und QBN-Maßnahmen anbietet?

Alle Infos unter: www.ams.at/stmk und www.stmk.wifi.at