Im Auftakt zum Info-Lunch: "AI Act - Auswirkungen auf mein Unternehmen" am 19. November 2024 haben wir Univ.-Prof. Dr. Markus Fallenböck, LL.M., Vizerektor für Personal und Digitalisierung sowie Universitätsprofessor für Technologie- und Innovationsrecht an der Universität Graz, zum Interview gebeten. Erfahren Sie, welche Herausforderungen der AI Act mit sich bringt, wie sich dieser auf KI-Lösungen in der Praxis auswirkt und welche Auswirkungen er auf die Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit hat.

Welche wesentlichen Herausforderungen bringt der AI Act für Unternehmen mit sich, und wie können sich diese auf die Implementierung von KI-Lösungen in der Praxis auswirken?

„Der AI Act kategorisiert KI-Systeme entsprechend ihrem Risikopotenzial in vier Stufen: inakzeptables, hohes, begrenztes und minimales Risiko. Systeme mit inakzeptablem Risiko, wie etwa Technologien, die menschliches Verhalten manipulieren oder für „Social Scoring“ und vorhersagende Polizeiarbeit genutzt werden, sind zur Gänze verboten. Hochrisiko-KI-Systeme, wie biometrische Fernidentifizierung oder Systeme zur Bewertung von Lernergebnissen, dürfen nur unter strengen und sehr detaillierten Auflagen betrieben werden. Systeme mit begrenztem Risiko unterliegen in erster Linie Transparenzpflichten. Letztlich werden die meisten KI Anwendungen in dieser dritten Gruppe liegen.“

Welche konkreten Maßnahmen sollten Unternehmen ergreifen, um sicherzustellen, dass ihre KI-Systeme den neuen gesetzlichen Vorgaben des AI Acts entsprechen?

„Im oben genannten Sinne werden Unternehmen vor allem KI-Systeme mit „begrenztem Risiko“ einsetzen. Dazu gehören unter anderem Systeme, die direkt mit natürlichen Personen interagieren (z.B. Chatbots) oder solche, die Inhalte wie Bilder, Audio, Texte oder Videos erzeugen oder manipulieren (z.B. Deepfakes). Hier gelten besondere Transparenzpflichten: Betroffene Personen müssen darüber informiert werden, dass sie mit einem KI-System interagieren oder dass Inhalte künstlich erzeugt wurden. Generell ist wichtig: Bereits ab dem 2. Februar 2025 müssen Unternehmen gemäß Artikel 4 des AI Act sicherstellen, dass ihr Personal, das KI nutzt, über ausreichende KI-Kompetenz verfügt. Dies bedeutet, dass Mitarbeitende mit dem notwendigen Wissen und den entsprechenden Konzepten ausgestattet werden müssen, um fundierte Entscheidungen im Umgang mit KI-Systemen treffen zu können. Dabei sind die individuellen technischen Fähigkeiten, Erfahrung, Ausbildung und der Einsatzkontext des KI-Systems zu berücksichtigen, ebenso wie die Personengruppen, bei denen die KI-Systeme zur Anwendung kommen. Es wird daher entscheidend sein, dass Unternehmen entsprechende Schulungen anbieten, um diese Anforderungen zu erfüllen.“

Wie schätzen Sie die Auswirkungen des AI Acts auf Innovation und Wettbewerbsfähigkeit von europäischen Unternehmen im globalen Kontext ein? Könnte es zu Wettbewerbsnachteilen gegenüber außereuropäischen Ländern kommen?

„Das wird auch stark von der Umsetzung in den Mitgliedstaaten abhängen. Österreich ist hier mit der in der RTR eingerichteten Servicestelle für Künstliche Intelligenz auf einem guten Weg. Diese dient als Ansprechpartner und Informationshub einer breiten Öffentlichkeit zum Thema KI. Sie unterstützt auch bei der Umsetzung des europäischen AI Act. Auf den Internet-Seiten finden Sie Informationen rund um regulatorische Rahmenbedingungen beim Einsatz von künstlicher Intelligenz sowie den Aspekten im Hinblick auf Cybersecurity, Datenökonomie und deren Einsatz im Medienbereich: https://www.rtr.at/rtr/service/ki-servicestelle/ki-servicestelle.de.html “

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Wir freuen uns, die Software-Management GmbH, besser bekannt unter GPS.at, in unserem Netzwerk begrüßen zu dürfen. Mit seinem herausragenden Know-how ist das Unternehmen eine große Bereicherung. Zum Auftakt haben wir das Neumitglied zum exklusiven Interview gebeten. Erfahren Sie alles über die Tätigkeiten und die spannenden Projekte des Software-Experten.

Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen in ein paar Sätzen. In welchen Bereichen sind Sie tätig?

„Unser Unternehmen, Software-Management GmbH - besser bekannt auch als “GPS.at”, zählt zu einem der Marktführer für Flottenmanagement, digitales Fahrtenbuch, GPS-Ortung und Poolcar-Reservierung mit eigener Software-Entwicklung in Österreich. Seit der Gründung im Jahr 2004 sind wir Experten für die Software-Entwicklung und erfahrene Profis für Telematik Daten.“

Wo liegen Ihre Berührungspunkte mit der Automatisierungstechnik?

„Unsere Berührungspunkte mit der Automatisierungstechnik liegen vor allem in der Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen, die Prozesse effizienter gestalten und automatisieren wie zum Beispiel im Bereich Fuhrpark- und Flottenmanagement mit der digitalen Führerscheinkontrolle. Seit der Übernahme von der Firma t-matix bieten wir auch IoT-Lösungen für Maschinenflotten an. Mit diesen Lösungen können unsere Kunden, die Maschinenhersteller, Ihren Kunden IoT-Daten über Smartphone zur Verfügung stellen.“

Wie sehen Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik?

„In der zukünftigen Welt der Automatisierungstechnik, insbesondere im Bereich von Fahrzeugen, Baumaschinen und Maschinen, wird die digitale Datenerfassung eine zentrale Rolle spielen. Immer mehr Daten werden direkt aus den Fahrzeugen erfasst und den Firmenkunden bereitgestellt. Die Datenquellen hierfür sind IoT-Router sowie Schnittstellen der Hersteller. Dabei nehmen Datensicherung und Datenschutz eine entscheidende Bedeutung ein, um die Sicherheit der Informationen zu gewährleisten. Darüber hinaus setzen Unternehmen in der Automatisierungstechnik zunehmend digitale Anwendungen ein, um traditionelle Prozesse wie die Führerscheinkontrolle zu automatisieren. Dies trägt nicht nur dazu bei, die Mitarbeiter zu entlasten, sondern sorgt auch für rechtliche Sicherheit und Effizienz in den Arbeitsabläufen. Als innovativ denkendes Unternehmen blicken wir gespannt in die Zukunft und sind bereit, die kommenden Herausforderungen aktiv anzugehen. Wir bleiben dran, um neue Technologien frühzeitig zu nutzen und unsere Lösungen stetig weiterzuentwickeln.“

Was ist das Besondere an Ihrem Unternehmen, wie heben Sie sich von der Konkurrenz ab?

„Obwohl unser Unternehmen sich ursprünglich auf die GPS-Ortung spezialisiert hat, geht unser Ansatz weit über die reine Standortbestimmung hinaus. Wir verbinden die Daten von Telematik Geräten direkt mit Herstellerdaten, Baumaschinen und Fahrzeugen. Besonders hervorzuheben ist, dass unsere Software vollständig ohne Telematik Geräte auskommt. Zudem bieten wir eine innovative Lösung, die ein digitales Fahrtenbuch mit einer digitalen Führerscheinkontrolle und der Reservierung von Poolfahrzeugen kombiniert – und das alles Datenschutz-freundlich. Dadurch heben wir uns klar von der Konkurrenz ab. Weitere Stärken unseres Unternehmens liegen in der ausgeprägten Innovationskraft unserer Mitarbeitenden. Wir kombinieren die agile und flexible Denkweise eines Start-ups mit der finanziellen Stabilität und dem technischen Know-how eines 20-jährigen Unternehmens.“

Welches Ihrer Projekte/Produkte sticht für Sie besonders hervor?

„Wir können auf viele erfolgreiche Projekte und eine breite Produktpalette zurückblicken. Aktuell sticht besonders unser CarPanion-Projekt mit der digitalen Führerscheinkontrolle und Poolcar-Reservierung hervor, die sich als großer Erfolg erwiesen hat. Sie entlastet nicht nur von administrativem Aufwand, sondern bietet auch rechtliche Sicherheit für Unternehmen.

Wieso haben Sie sich dazu entschieden, Mitglied der Plattform Automatisierungstechnik zu werden? Was erwarten Sie sich davon?

„Wir haben kürzlich – nach der Übernahme von t-Matix einen weiteren Standort in Graz eröffnet und bieten zusätzlich zum digitalen Flottenmanagement IoT-Lösungen für Maschinen an. Die Mitgliedschaft in der Plattform Automatisierungstechnik bietet uns die Möglichkeit, wertvolle neue Kontakte zu knüpfen sowie Inspiration, Input für unsere Innovationsprozesse zu gewinnen. Wir freuen uns auf den Austausch mit anderen Experten und auf neue Impulse für unsere zukünftigen Projekte.“

Fact Box

• Gründungsjahr: 2004
• Anzahl Mitarbeiter: 15
• Unternehmensschwerpunkte:
  • CarPanion: Poolcar-Reservierung, digitale Führerscheinkontrolle, Smarter Schlüsselkasten, digitale Schlüsselbox und Fahrtenbuch (www.carpanion-fleet.com)
  • GPS Fleet Software.: Fleet Software für Baumaschinen und Fahrzeuge unter anderem mit mit live-tracking und Alarmierung (www.gps.at)
  • Bauhofmanager: Winter-und Sommerdienst für Städte und Gemeinden (bauhofmanager.com)
  • t-matix: IoT-Plattform für komplexe Maschinendaten (www.t-matix.com)
• Standorte: Vöcklabruck (Oberösterreich), Graz (Steiermark)

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AVL DiTEST feierte kürzlich sein 25-jähriges Bestehen. Die Erfolgsgeschichte des Unternehmens ist untrennbar mit CEO Gerald Lackner verbunden, der es von Beginn an vorangetrieben hat. Nachdem Herbert Ritter, Vizepräsident der WKO Steiermark und Vorsitzender der AT Styria, die Urkunde für herausragende Leistung um den Wirtschafts- und Industriestandort Steiermark überreicht hatte, baten wir Lackner zum Jubiläums-Interview. Erfahren Sie alles über die Meilensteine, Erfolgsfaktoren und Unternehmenskultur des Vorreiters in der Fahrzeugindustrie.

AVL DiTEST feiert dieses Jahr das 25-jährige Jubiläum. Wie hat sich das Unternehmen in dieser Zeit entwickelt und welche Meilensteine sind Ihnen besonders in Erinnerung geblieben?
„Als AVL DiTEST 1999 als Business Unit aus dem AVL-Konzern ausgegründet wurde, waren wir gerade einmal 35 Kolleginnen und Kollegen, die hochmotiviert ein neues Projekt in Angriff nahmen. Heute – 25 Jahre später – gehören rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu unserem Unternehmen an drei Standorten. Besondere Meilensteine gab es wirklich viele. Dazu zählen beispielsweise die Akquisition von Grundig Instruments und Pierburg Hermann im Jahr 2002. Das war die Geburtsstunde unseres zweiten Standorts in Deutschland und wir entwickelten uns damit zu einem der führenden Anbieter in der Fahrzeugdiagnostik. Im Jahr 2009 haben wir bereits begonnen, im Bereich Elektromobilität erste Produkte in größerer Stückzahl auszuliefern. Wir waren damals absolute Pioniere in diesem Sektor. Machen wir nun einen großen, zeitlichen Sprung in die Jahre 2022/2023, kommen wir zu einem aktuellen Meilenstein. Wir haben es trotz schwieriger Bedingungen am Beschaffungsmarkt geschafft, von unserem Partikelmessgerät über 20.000 Stück zu fertigen. Damit haben wir einen wesentlichen Beitrag geleistet, damit die Einführung der strengeren, gesetzlichen Regelung zur Abgasuntersuchung in Deutschland überhaupt erst ermöglicht wurde.“

Innovation spielt eine zentrale Rolle bei AVL DiTEST. Welche aktuellen Trends und Technologien sehen Sie als entscheidend für die Zukunft der Fahrzeugdiagnose?
„Der Klimawandel und die Notwendigkeit nachhaltig zu wirtschaften lassen grundsätzlich neue Fahrzeugtechnologien entstehen und erhöhen die Geschwindigkeit in der Fahrzeugindustrie - sie befindet sich daher im größten Umbruch, den sie je erlebt hat. Wir als innovationsgetriebenes Unternehmen sehen das als große Chance und gleichzeitig als Bestätigung, unsere Forschungstätigkeiten weiter voranzutreiben. Wir leisten mit unseren Mess- und Prüfgeräten seit der Gründung 1999 einen wesentlichen Beitrag zum nachhaltigen Umgang mit Ressourcen und zur Reduzierung des Carbon Footprints und werden diesen Weg auch in Zukunft gehen.“

Mit einer Forschungs- und Entwicklungsquote von durchschnittlich 14 % investiert AVL DiTEST stark in die Zukunft. In welchen Bereichen planen Sie in den kommenden Jahren zu intensivieren?
„Im Zentrum unserer Innovationstätigkeiten stehen die grundsätzlich neuen Fahrzeugtechnologien. Bereits die Hälfte unseres Umsatzes machen wir aktuell in diesem Bereich. Aber auch die bestehenden Fahrzeugtechnologien wollen wir mit grundsätzlich neuen Entwicklungen emissionsärmer machen. Darauf entfällt ebenso ein erheblicher Teil unseres Umsatzes. Es ist uns beispielsweise gelungen, mit unserem Partikelmessgerät eine echte Innovation für konventionelle Fahrzeuge auf den Markt zu bringen. Damit werden jene Autos identifiziert, die gesundheitsschädlichen Feinstaub ausstoßen. Somit leisten wir mit unseren Geräten einen wichtigen Beitrag, um die Emissionen im Feld befindlicher Fahrzeuge maßgeblich zu reduzieren.“

Sie spielen als Geschäftsführer im Unternehmen seit dessen Gründung eine entscheidende Rolle. Wie würden Sie Ihre Führungsphilosophie beschreiben, und welchen Einfluss hat sie auf die Unternehmenskultur?
„Das Zusammenspiel von klaren Zielen, Freiraum und Feedback ist der einzige Weg, um Menschen, Teams und Unternehmen wirksam zu machen.
Klare Ziele, an die alle glauben, sind dabei unabdingbare Voraussetzung. Eine Unternehmenskultur, die den nötigen Freiraum in Form von Selbstbestimmung und Vertrauen gibt, ist in der täglichen Umsetzung essenziell. Und schlussendlich entstehen durch wertschätzendes Feedback kontinuierlich bessere Ergebnisse.“

Welche Visionen haben Sie für die nächsten 25 Jahre? Wo sehen Sie AVL DiTEST in der Zukunft, insbesondere im Hinblick auf den Übergang zu emissionsfreien Fahrzeugen?
„Ganz gemäß unseres Slogans „PASSION INNOVATES FUTURE“ nehmen wir eine Schlüsselrolle im Wandel der Automobilindustrie ein. Wir leisten mit unseren Mess- und Prüfgeräten seit der Gründung 1999 einen wesentlichen Beitrag zum sorgsamen Umgang mit Ressourcen. Dazu zählt etwa, dass Fahrzeuge durch die Nutzung unserer Geräte möglichst lange in einem möglichst guten Zustand im Verkehr gehalten werden und jene mit erhöhten Feinstaubemissionen identifiziert werden können. Wir waren schon immer der Nachhaltigkeit verpflichtet und das ist auch weiterhin unsere Vision.“

In einer dynamischen Arbeitswelt sind gezielte Qualifizierungen entscheidend für den langfristigen Erfolg und die Zukunftssicherung von Unternehmen. Ob durch duale Ausbildungen über Stiftungen, das AQUA-Programm oder durch Qualifizierungsmaßnahmen und Bildungskarenz in wirtschaftlich herausfordernden Zeiten – das WIFI bietet maßgeschneiderte Ausbildungslösungen, die dank der engen Zusammenarbeit mit AMS und WKO praxisnah und unternehmensrelevant gestaltet sind. Helge Röder vom Arbeitsmarktservice (AMS) teilt in diesem Interview spannende Einblicke und Lösungsansätze aus seiner Perspektive. Entdecken Sie, wie Förderungen Ihre Belegschaft stärken und gleichzeitig den Fachkräftemangel effektiv bekämpfen können!

Wie können Unternehmen durch Implacement-Maßnahmen Mitarbeiter:innen passgenau qualifizieren und gleichzeitig Förderungen erhalten?

„Mit den arbeitsplatznahen Ausbildungen werden zukünftige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Theorie und Praxis bereits auf den Arbeitsplatz im Unternehmen nach den Vorstellungen des Betriebes zielgerichtet qualifiziert und gefördert. Die Beraterinnen und Berater des Service für Unternehmen in den AMS Geschäftsstellen der Steiermark unterstützen Sie dabei gerne.“

→ Wussten Sie auch, dass das WIFI speziell dafür zugeschnittene Ausbildungen gestalten kann?

Welche Outplacement-Möglichkeiten unterstützt das AMS, um ausscheidenden Mitarbeiter:innen neue Chancen durch gezielte Weiterbildung zu bieten?

„Aktuell gibt es in der Steiermark gemeinsam mit dem Land Steiermark eine Regionalstiftung und Insolvenzstiftung für betroffene Mitarbeiter_innen von steirischen Unternehmen.“

→ Wussten Sie auch, dass das WIFI Ausbildungen entwickelt, die optimal auf diese Maßnahmen abgestimmt sind?

Welche Förderungen bietet das AMS, um zukünftige oder gegenwärtige Mitarbeiter:innen sowie jene, die aufgrund wirtschaftlicher Situationen freigestellt werden, durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen zu unterstützen?

„Die Aus- und Weiterbildungsangebote des AMS werden individuell nach arbeitsmarktpolitischer Beurteilung angeboten. Die Förderpalette ist sehr breit und geht von arbeitsplatznahen Ausbildungen in Kooperation mit Betrieben, über die Teilnahme an Qualifizierungen bei Bildungsinstitutionen, die Übernahme von Kurskosten bis zu Lohnkostenzuschüssen im Rahmen von Eingliederungsbeihilfen. Im Rahmen der Qualifizierungsförderung für Beschäftigte kann für bestimmte bestehende Mitarbeiter_innen ein Zuschuss zu Weiterbildungskosten beantragt werden.“

→ Wussten Sie auch, dass das WIFI maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme für Bildungskarenz und QBN-Maßnahmen anbietet?

Alle Infos unter: www.ams.at/stmk und www.stmk.wifi.at

Wir freuen uns, die Grübl Automatisierungstechnik GmbH in unserem Netzwerk begrüßen zu dürfen. Mit seinem herausragenden Know-how ist das Unternehmen eine große Bereicherung. Zum Auftakt haben wir das Neumitglied zum exklusiven Interview gebeten. Erfahren Sie alles über die Tätigkeiten und die spannenden Projekte des Automatisierungs-Experten.

Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen in ein paar Sätzen. In welchen Bereichen sind Sie tätig?

„Die Grübl Automatisierungstechnik GmbH ist ein mittelständisches Unternehmen aus der Steiermark, das sich seit über 30 Jahren auf maßgeschneiderte Lösungen in der Automatisierungs- und Elektrotechnik spezialisiert. Mit zwei Standorten und mehr als 100 qualifizierten MitarbeiterInnen bietet das Unternehmen umfassende Dienstleistungen in diesen Bereichen an. Grübl ist bekannt für seine langjährige Erfahrung, Innovationskraft und kundenspezifischen Lösungen. Derzeit befindet sich das Unternehmen auf Wachstumskurs und sucht aktiv nach neuen ExpertInnen, um sein Team weiter auszubauen.“

Wo liegen Ihre Berührungspunkte mit der Automatisierungstechnik?

„Die Grübl Automatisierungstechnik GmbH ist ein führendes Unternehmen in der Automatisierungstechnik mit über 30 Jahren Erfahrung. Neben der Projektierung und Konzeption bietet GRÜBL maßgeschneiderte Softwarelösungen. Diese Lösungen finden breite Anwendung in Bereichen wie Fertigung, Energieversorgung und vielen mehr.“

Wie sehen Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik?

„Wir stehen vor bedeutenden Veränderungen, die zahlreiche Chancen mit sich bringen. Besonders die Künstliche Intelligenz (KI) eröffnet neue und effizientere Ansätze in der Automatisierungstechnik, indem sie automatisierten Systemen das selbstständige Lernen, Analysieren und Treffen von Entscheidungen ermöglicht. Darüber hinaus sieht die Grübl Automatisierungstechnik GmbH große Vorteile in erneuerbare („grüne“) Energiequellen/Energiesysteme. Hier werden Prozesse immer effizienter und schaffen neue Anknüpfungspunkte für nachhaltige Entwicklungen. Dieser Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit positioniert Grübl optimal für die Zukunft.“

Was ist das Besondere an Ihrem Unternehmen, wie heben Sie sich von der Konkurrenz ab?

„Die Grübl Automatisierungstechnik GmbH agiert in einem wachsenden, globalen Markt und verzeichnet seit über 30 Jahren kontinuierliche Steigerungen (Umsatz, MitarbeiterInnenanzahl, …). Das Unternehmen hat sich in der Region und darüber hinaus (Grübl setzt weltweit spannende Projekte um) einen Namen für Qualität und Zuverlässigkeit gemacht. Grübl bietet „Alles-aus-einer-Hand“-Lösungen, die von der Ideenfindung über die Entwicklung bis hin zur Umsetzung reichen, was eine schnelle und unkomplizierte Bearbeitung ermöglicht. Zudem erleichtert ein strukturierter Onboarding-Prozess neuen Mitarbeitenden den Einstieg, während zahlreiche Weiterbildungsangebote die persönliche und berufliche Entwicklung fördern. Das neue, barrierefreie Firmengebäude bietet zusätzliche Annehmlichkeiten für das Team aus qualifizierten Expertinnen und Experten.“

Welches Ihrer Projekte/Produkte sticht für Sie besonders hervor?

„Die Grübl Automatisierungstechnik GmbH bietet maßgeschneiderte Lösungen, die speziell auf die Anforderungen und Bedürfnisse von KundInnen abgestimmt sind. Besonders geschätzt wird die kundenorientierte Herangehensweise in Branchen, in denen Standardlösungen oft nicht ausreichen. Grübl begleitet seine KundInnen von der Ideenfindung über Planung und Entwicklung bis hin zur Umsetzung und Nachbetreuung. Der gesamte Projektablauf wird individuell angepasst, um sicherzustellen, dass alle Projekte den spezifischen Wünschen der KundInnen entsprechen. Ein motiviertes Team und umfangreiches Know-how unterstützen diesen Prozess.“

Wieso haben Sie sich dazu entschieden, Mitglied der Plattform Automatisierungstechnik zu werden? Was erwarten Sie sich davon?

„Die Plattform zielt darauf ab, Innovationen zu fördern und den Wissensaustausch zu stärken. Sie ermöglicht eine branchenübergreifende Vernetzung, bündelt Ressourcen und optimiert Prozesse. Dies alles sind Gründe warum wir uns für AT Styria und die Plattform entscheiden haben. Wir erhoffen uns durch die zahlreichen angebotenen Aktivitäten, die Steiermark als bedeutenden Industriestandort zu positionieren. Die Schnittstelle verbindet Vertreter aus Wirtschaft und Forschung und fördert die Kommunikation.  Wir erhoffen uns dadurch Wettbewerbsvorteile und anregende Diskussionen zu branchenspezifischen Thematiken. Wir vertrauen auf Eure langjährige Erfahrung und wollen Nutzen aus den dadurch entstehenden Synergien ziehen. Außerdem freuen wir uns auf spannende Ideen und noch spannendere Lösungen, die gerade im Austausch untereinander entstehen.“

Fact Box

• Gründungsjahr: 1993
• Mitarbeiter:innen: 102
• Unternehmensschwerpunkte: Automatisierungstechnik & Elektrotechnik
• Standorte: Gersdorf an der Feistritz

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Erneut gingen die European Robotics and Automation Talks – kurz ERAT- am 21. Oktober im Schloss Seggau bei Leibnitz auf Einladung der Plattform Automatisierungstechnik (AT Styria) und der Gesellschaft für Mess-, Automatisierungs- und Robotertechnik (GMAR) über die Bühne. An die 160 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus neun Nationen nahmen an der internationalen Konferenz teil. Vertreterinnen und Vertreter aus Wirtschaft, Forschung und Politik sind sich einig – Veranstaltungen wie ERAT sind zentral, um die Branche zu stärken und den Austausch zwischen Wirtschaft und Wissenschaft zu forcieren.

„Der Bereich der Automatisierung und der fortschrittlichen Technologien hat sich in den vergangenen Jahren in der Steiermark sehr gut entwickelt. Wir haben hier auch ein höheres Wirtschaftswachstum als in der gesamten steirischen Wirtschaft. Ich bin der Automatisierungs-Plattform da auch sehr dankbar, weil sie ein wunderbares Netzwerk bietet, auch die Zusammenarbeit zwischen Wissenschaft und Wirtschaft forciert“, so eröffnete Landesrätin Barbara Eibinger-Miedl die diesjährigen European Robotics and Automation Talks. Roboter- und Automatisierungstechnik-Technologien würden die Industrie unterstützen, sich für die Zukunft erfolgreich aufzustellen – darin sind sich sämtliche Expertinnen und Experten sowie politische Vertreterinnen und Vertreter aus der Steiermark und Slowenien einig. Daher sei es wichtig, hier international vorne mit dabei zu sein.

AT Styria und GMAR luden kürzlich zum dritten Mal renommierte Expertinnen und Experten aus dem In- und Ausland zum Wissens- und Gedankenaustausch ins Schloss Seggau ein. Knapp 160 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus neun Nationen nahmen an dieser Konferenz teil, an der namhafte Betriebe der Automatisierungsbranche sowie Vertreterinnen und Vertreter von 23 Forschungseinrichtungen und Hochschulen über die neuesten Innovationen aus der Roboter- und Automatisierungstechnik über aufstrebende Trends in der Robotik und Automatisierung debattierten. Die Themen waren dabei so vielseitig und reichhaltig wie die wirtschaftlichen Forschungsbereiche selbst. „Die Steiermark ist ein Land der Innovationen und kreativen Köpfe. Die digitale Transformation ist unerlässlich, um die Wettbewerbsfähigkeit der steirischen Unternehmen zu sichern. Veranstaltungen wie der ERAT unterstützen die Vernetzung und den Wissenstransfer, was für die regionale Innovationskraft von zentraler Bedeutung ist“, so Herbert Ritter, Vizepräsident der WKO Steiermark und Vorsitzender der Plattform Automatisierungstechnik.

Diskutiert und referiert wurde über intelligente Produktion. Auf der Agenda standen AI und maschinelles Lernen, kollaborative Roboter, Augmented Reality und autonome Fahrzeuge. Bei zahlreichen Gelegenheiten konnten die Teilnehmerinnen und Teilnehmer mögliche Kooperationen ausloten. Die Möglichkeit zu B2B Gesprächen, Stände von Forschung, Industrie und Netzwerken, eine Ausstellung der Robocup-WM-Teams der HTL Kaindorf, HTL Kapfenberg, HTL Zeltweg und der HTL BULME Graz-Gösting sowie das anschließende Networking-Event rundeten das Programm ab.

Am zweiten Tag der Konferenz standen zwei Besuchstouren am Programm. Die erste Tour führte zur ASFINAG Tunnelwarte in St. Michael, wo die eindrucksvollen Technologien von evon präsentiert wurden. Anschließend ging es zu Pankl Racing Systems, wo man in die Welt des Motorsports eintauchen konnte. Die zweite Tour führte zu Roto Frank Austria nach Kalsdorf, hier stellte das Team ihr erfolgreiches Ausbildungsprogramm vor, das ihren Lehrlingen erfolgreich Automatisierungs-kompetenzen vermittelt. Weiter ging es zu PIA Automation nach Grambach, wo ihr einzigartiges Know-how im Bereich der Powertrain Assemblierung präsentiert wurde.

Fotogalerie

• Review 2024 - ERAT (Lizenz: Studio Lou - Lukas Elsneg)

Nachberichte

• ICS: Nachbericht | B2B-Gespräche @ European Robotics and Automation Talks 2024
• 5 Minuten
• Krone
• HTL Zeltweg
• Woche Leibnitz

Wir freuen uns über ein weiteres Unternehmen in unserem Kompetenzatlas: AL-KO Production Austria! Im Interview erfahren Sie alles über die Expertise des Unternehmens und über die Vorteile des Kompetenzatlas.

Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen in ein paar Sätzen. In welchen Bereichen sind
Sie tätig?
"Die AL-KO Production Austria GmbH in Obdach ist führender Hersteller von Gartengeräten. Am Standort Obdach werden hochqualitative Rasentraktoren und Rasenmäher (Benzin- und Akkugeräte), Häcksler, Robotermäher, aber auch Stanzteile und Fertigprodukte für verschiedenste Industriebranchen gefertigt und
produziert. Unsere Expertise beginnt in der Verarbeitung von Metallen bis hin zur Montage von Fertigprodukten. Die Bearbeitungsverfahren reichen von Stanz- und Biegelösungen wie auch Tiefziehanwendungen, automatische Rohrbiegelösungen, Roboterschweißungen, die in der hauseigenen Pulverbeschichtungsanlage veredelt werden. Um flexibel und effizient arbeiten und agieren zu können, unterstützt der hauseigene Werkzeugbau mit einer dazugehörigen Konstruktionsabteilung."

Wo liegen Ihre Berührungspunkte mit der Automatisierungstechnik?
"Die Fertigung der Rasenmähergehäuse vom Coil wurde im Jahr 2014 vollautomatisiert. Auch beide Rohrbiegeanlagen, inklusive Stanzungen und Quetschungen, je nach Produktanwendung, sind seit Beginn an automatisiert, wie auch zwei Pulverkabinen."

Worin sehen Sie die Vorteile des Kompetenzatlas?
"Der Kompetenzatlas bietet eine gute Übersicht über unterschiedliche Anbieter und Anwender in den diversen Branchen und kann sehr hilfreich in Bezug auf Rekrutierung neuer Lieferanten bzw. Kunden sein. Zahlen, Daten, Fakten auf einen Blick um Ansprechpartner zu finden oder gefunden zu werden."

Wieso haben Sie sich dazu entschieden, Mitglied der Plattform Automatisierungstechnik zu werden? Was erwarten Sie sich davon?
"Synergien zu schaffen. Besser bekannt zu werden in Bezug auf Fertigungstiefe. Lerneffekte aus Projekten von und für Mitglieder-Firmen zu teilen."

Fact Box

• Gründungsjahr: 1965
• Mitarbeiter:nnen: 241
• Unternehmensschwerpunkte: Produktion von Gartengeräten Stanzen, Tiefziehen, Rohrbiegen, Roboterschweißen, Pulverbeschichten, Tamponieren, Werkzeugbau, Montagen von Endprodukten
• Standorte: Obdach, Steiermark

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Zum dritten Mal gehen heuer die European Robotics and Automation Talks – kurz ERAT- am 21. Oktober im Schloss Seggau bei Leibnitz auf Einladung der Plattform Automatisierungstechnik (AT Styria) und der Gesellschaft für Mess-, Automatisierungs- und Robotertechnik (GMAR) über die Bühne. Als Key Note konnten wir dieses Jahr Christina Wilfinger, Geschäftsführerin der SAP Österreich, gewinnen. Gespannt erwarten wir ihren Vortrag „Unlocking Industry 4.0. potential – join the digital transformation journey with SAP“. Um die Wartezeit zu verkürzen, haben wir sie zum Interview gebeten. Erfahren Sie, was Christina Wilfinger in ihrer Position bewirken möchte, wie SAP die Industrie unterstützt und wie sie die Auswirkungen der Automatisierung und Robotik einschätzt.

Bitte beschreiben Sie Ihre Person in ein paar Sätzen. In welchen Bereichen sind Sie tätig?

"Ich bin seit Februar 2021 als Geschäftsführerin der SAP Österreich tätig. In dieser Position unterstütze ich mit meinem Führungs- und Salesteam besonders den Transformationsprozess unserer Kunden in Richtung Cloud-Nutzung. Als Führungskraft in der IT-Branche habe ich umfassende Erfahrung in der Leitung von Teams und in der Entwicklung von Strategien für den Erfolg unseres Unternehmens und unserer Kunden. Meine Leidenschaft gilt der Innovation – allen voran dem Einsatz von KI in den Geschäftsprozessen. Es ist mir ein großes Anliegen, dass unsere Kunden, die der Motor der österreichischen Wirtschaft sind, stets die bestmöglichen Lösungen und Services erhalten, umso den Wirtschaftsstandort zu stärken und weiterentwickeln zu können."

Verbunden mit der zunehmenden Vernetzung und Digitalisierung über die gesamten Lieferketten steigt auch das Risiko von Cyberangriffen. Welche Strategie gibt es?

"SAP hat sich dem Schutz vor Cyberangriffen verschrieben und arbeitet kontinuierlich an der Entwicklung und Implementierung von Sicherheitsstrategien. Die Strategie von SAP umfasst eine ganzheitliche Sicherheitsarchitektur, die auf mehreren Ebenen zum Einsatz kommt. Dazu gehören unter anderem die Sicherung der Software-Entwicklung, die Implementierung von Sicherheitsrichtlinien und -standards, regelmäßige Sicherheitsaudits und -tests sowie die kontinuierliche Überwachung und Analyse von Bedrohungen. Darüber hinaus bietet SAP auch spezialisierte Sicherheitslösungen an, die Unternehmen dabei unterstützen, ihre Systeme und Daten vor Cyberangriffen zu schützen. Durch die enge Zusammenarbeit mit Kunden, Partnern und der Community kann SAP auch schnell auf neue Bedrohungen und Sicherheitslücken reagieren und entsprechende Gegenmaßnahmen entwickeln. Insgesamt verfolgt SAP einen proaktiven Ansatz, um Cyberangriffe frühzeitig zu erkennen, zu verhindern und im Ernstfall schnell reagieren zu können."

Industrie 4.0 beinhaltet eine Reihe von Technologien und Systemen, die gemeinsam die digitale Produktion der Zukunft ermöglichen. In welchen Bereichen offeriert SAP Lösungen, dieses Potential bestmöglich zu nutzen?

"SAP bietet eine Vielzahl von Lösungen, um das Potential von Industrie 4.0 bestmöglich zu nutzen. Dazu gehören Lösungen für das Internet of Things, die es Unternehmen ermöglichen, Daten aus vernetzten Geräten zu sammeln und zu analysieren, um ihre Prozesse zu optimieren. Des Weiteren bietet SAP auch Lösungen für Predictive Maintenance, die es Unternehmen ermöglichen, den Zustand ihrer Maschinen und Anlagen vorherzusagen und Wartungsarbeiten zu planen, bevor es zu Ausfällen kommt. Zudem bietet SAP Lösungen für das digitale Supply Chain Management, um die Lieferkette zu optimieren und die Transparenz und Effizienz zu verbessern. Darüber hinaus bietet SAP auch Lösungen für das digitale Produktionsmanagement, die es Unternehmen ermöglichen, ihre Produktionsprozesse zu überwachen und zu steuern, um die Produktivität zu steigern. Durch die Bereitstellung von Lösungen in all diesen Bereichen unterstützt SAP Unternehmen dabei, das volle Potential von Industrie 4.0 auszuschöpfen und ihre Produktion zu digitalisieren."

Automatisierung und Robotisierung der Produktion führt zu veränderten Arbeitsplätzen. Was bedeutet das für die Mitarbeiter:innen?

"Die Automatisierung und Robotisierung der Produktion hat zweifellos Auswirkungen auf die Arbeitsplätze der Mitarbeiter. Zum einen können repetitive und monotone Aufgaben automatisiert werden, was dazu führen kann, dass bestimmte Jobs überflüssig werden. Dies bedeutet, dass Mitarbeiter neue Skills lernen müssen, um in anderen Bereichen eingesetzt werden können.

Andererseits können neue Technologien auch neue Arbeitsmöglichkeiten schaffen, die es den Mitarbeitern ermöglichen, sich weiterzuentwickeln und sich an anspruchsvollere Tätigkeiten anzupassen.

Diese Veränderungen erfordern ein Umdenken in Bezug auf die Kompetenzen und Fähigkeiten, die von den Mitarbeitern gefordert werden. Es ist wichtig, dass Unternehmen in die Weiterbildung und Entwicklung ihrer Mitarbeiter investieren, um sicherzustellen, dass sie in der Lage sind, mit den technologischen Veränderungen umzugehen.

Darüber hinaus kann die Automatisierung und Robotisierung auch dazu beitragen, dass gefährliche und körperlich anstrengende Aufgaben von Robotern übernommen werden, was die Gesundheit und Sicherheit der Mitarbeiter verbessern kann. Insgesamt wird die Arbeitswelt durch die Automatisierung und Robotisierung der Produktion verändert, und die Mitarbeiter müssen bereit sein, sich anzupassen und neue Fähigkeiten zu erlernen, um in dieser sich wandelnden Umgebung erfolgreich zu sein."

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Die FH CAMPUS 02 steht für Innovation und Qualifikation. Nutzen Sie die Chance, vom einzigartigen Bachelorstudium Smart Automation zu profitieren, welches vollständig in englischer Sprache unterrichtet wird und damit Studierende aus aller Welt anzieht. Dieses berufsermöglichende Studium ist unter anderem darauf ausgerichtet, nationalen und internationalen Studierenden die Möglichkeit zu bieten, ihre akademische Ausbildung mit praktischer Berufserfahrung zu verbinden.

Im sechsten und letzten Semester absolvieren die Studierenden deshalb ein mindestens 15-wöchiges Berufspraktikum, das eine direkte Brücke zwischen Studium und Arbeitswelt schlägt, und brennen darauf, ihr theoretisches Wissen in der Praxis anzuwenden.

Für Unternehmen bietet dieses Praktikum die perfekte Gelegenheit, motivierte und talentierte junge Fachkräfte kennenzulernen, zu fördern und möglicherweise für eine zukünftige Anstellung zu gewinnen.

Nutzen Sie diese Chance! Bieten Sie einem:r Studierenden einen Praktikumsplatz in Ihrem Unternehmen an und unterstützen Sie die nächste Generation von Automatisierungsexpert:innen.

Das Department Automatisierungstechnik der FH Campus 02 lädt Sie herzlich ein, Teil ihres Netzwerks zu werden und gemeinsam mit Ihnen die Zukunft zu gestalten.

Für Fragen steht Ihnen gerne Frau Tschurtschenthaler Nora unter nora.tschurtschenthaler@campus02.at zur Verfügung.

Ihr Team des Department Automatisierungstechnik der FH CAMPUS 02

Bei der Best Practice-Konferenz „Best-ofs der Lean Management-Leitbetriebe®“ der Unternehmensplattform „StEP-Up“ am 13. Juni 2024 erhielt der Automatisierungsspezialist Lenze Austria die Anerkennung für die erfolgreiche Umsetzung von Lean Management auf einem herausragenden Niveau.

Der Begriff „Lean Management“ ist eine Unternehmensphilosophie, die darauf abzielt, Prozesse effektiver und ökonomischer zu gestalten. Das Ziel ist es, Verschwendung zu beseitigen und die Wertschöpfungskette zu optimieren.  Lenze Austria lebt die Lean Management Kultur seit mehr als 10 Jahren und das sehr erfolgreich.

80 Unternehmen – 80 Lean-Zirkel-Treffen – 500 Präsentation – 80 Betriebsbesichtigungen

Im Rahmen eines "Lean-Zirkels" werden die Erfahrungsberichte von 6 Unternehmen miteinander geteilt. Diese Unternehmen treffen sich einmal im Quartal zum Austausch - inklusiver Vorträge und Betriebsbesichtigungen - und erhalten Impulse für die Weiterentwicklung ihrer eigenen Organisation.  Im Anschluss bewerteten sich die Unternehmen der Gruppe gegenseitig und der Betrieb mit der besten Bewertung wird in der Folge zum "Lean Management Leitbetrieb" gekürt.

Erfolgsrezept? „Dranbleiben!“, so Dietmar Leonhardsberger von Lenze „Lean Management ist kein Selbstläufer. Nicht jede Strategie ist leicht umsetzbar, aber der Erfolg gibt uns recht. Es ehrt uns, mit unserem Lean Gedanken und Handeln andere renommierte Unternehmen zu inspirieren und als Vorbild zu dienen.“

Im Rahmen der Veranstaltung wurden die Unternehmen für ihr Engagement zur Förderung des Erfahrungsaustausches am Industriestandort Österreich geehrt. Rund 250 Besucherinnen und Besucher profitierten von den vorgestellten Praxislösungen mit konkret realisiertem Nutzen.

Die Welt der Nachhaltigkeit ist zukunftsweisend, komplex und herausfordernd, aber auch eine große Chance. Die WKO Steiermark bot mit dem Nachhaltigkeitstag am 24. Juni 2024 einen Mix aus Keynotes, Workshops und Ausstellungen mit vielen Informationen und Tipps für den Unternehmensalltag. Die Botschaft: Nachhaltigkeit geht uns alle an!

Auch wir waren mit einem Stand vertreten und konnten viele Besucher:innen, darunter auch WKO Steiermark Vizepräsidentin Gabi Lechner, von den Tätigkeiten der AT Styria im Bereich der Nachhaltigkeit überzeugen.

Vergangene Woche stellten Herbert Ritter und Helmut Röck gemeinsam mit KNOW Center Geschäftsführer Oliver Bernecker die ersten beiden Komponenten des Projekts AT Styria 2.0 vor - den Kompetenzatlas und den Jobfinder.

Der weiterentwickelte Kompetenzatlas ist Kern des Projektteils Kompetenzen & Netzwerk und ermöglicht unseren Mitgliedern durch die 2.600 abgebildeten Fähigkeiten die gezielte Partnersuche für neue Kooperationen. Der neue Jobfinder bildet Jobs, Praktika und (vor-) wissenschaftliche Arbeiten ab und ermöglicht eine frühe Vernetzung von jungen Talenten mit Betrieben und Bildungseinrichtungen.

Durch Analysen und Ableitungen der beiden KI-basierten Tools können Maßnahmen und Initiativen am Bildungs- und Arbeitsmarkt initiiert werden. Gesamt stärken die neuen Funktionen der AT Styria 2.0 das Netzwerk und erhöhen die Reichweite der Plattform. Doch das war erst der Anfang! Im Laufe des Jahres werden die übrigen Projektteile, insbesondere "Information & Kommunikation" veröffentlicht.

Mediale Resonanz

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MaximatioN GmbH ist AT Styria Mitglied! Gegründet 2023 in Graz, ist es ein aufstrebendes Unternehmen, das sich auf die Entwicklung und Implementierung von IT/OT-Projekten spezialisiert hat. Trotz seiner kleinen Belegschaft von zwei Mitarbeitern, deren Zahl zunimmt, hat sich MaximatioN durch seine umfassende Expertise in der Automatisierungs- und Digitalisierungstechnologie bereits einen Namen gemacht.

Fact Box

• Gründungsjahr: 2023
• Anzahl Mitarbeiter:innen: derzeit 2, Tendenz steigend
• Unternehmensschwerpunkte: Innovative Automatisierungs- und Digitalisierungslösungen inklusive Projektmanagement, sowie Lösungen für OT Cyber Security
• Standorte: Graz

Das Unternehmen zeichnet sich durch sein Können in der Gestaltung von IT/OT Architekturen aus, sowohl in bestehenden als auch in neuen Umgebungen. Der ganzheitliche Ansatz im Projektmanagement umfasst die enge Zusammenarbeit mit allen internen und externen Partnern und Lieferanten, was eine effektive Durchführung von Projekten sichert.

Ein wesentlicher Aspekt von MaximatioN ist dessen Spezialisierung auf OT Cyber Security, wo es eine rund um die Uhr verfügbare Sicherheitsorchestrierungsplattform für Endkunden bietet. Diese Expertise erstreckt sich auch auf Beratungsleistungen im Bereich der Prozess- und Geschäftsentwicklung, um Maschinen gemäß der Norm IEC62443 zu liefern.

Die Herausforderungen in der Automatisierungstechnik, wie die komplexen Anforderungen an die IT/OT Integration und die multidisziplinäre Ausbildung der Mitarbeiter, meistert MaximatioN mit Bravour. Das Unternehmen sieht die Zukunft der Automatisierung in der weiteren Digitalisierung und Vernetzung, die intelligente, effiziente und sichere Systeme ermöglicht. Hierbei betont MaximatioN die Notwendigkeit, Cyber Resilience stets zu berücksichtigen, um Sicherheitsrisiken proaktiv zu minimieren.

Die Differenzierung am Markt erlangt MaximatioN durch das tiefgreifende, disziplinenübergreifende Fachwissen seiner Mitarbeiter und durch innovative Lösungen, die von klassischer Automatisierung bis hin zu komplexen Produktionsleitsystemen reichen. Besonders hervorzuheben ist das umfangreiche Portfolio im Bereich der OT Cyber Security und die Integration von Umweltschutz- und Sozialstandards in ihre Automatisierungsplattformen.

Durch die Mitgliedschaft in der AT Styria Plattform strebt MaximatioN danach, seine Präsenz im Markt zu vergrößern und gleichzeitig partnerschaftliche Projekte im Bereich Engineering zu fördern. Dieses Engagement für Vernetzung und Innovation hebt MaximatioN deutlich von der Konkurrenz ab und positioniert das Unternehmen als führend in der intelligenten Automatisierungstechnik.

Am 18. April waren wir gemeinsam mit unseren Veranstaltungspartnern FH Campus 02 und SFG bei HAGE Sondermaschinenbau für die 13. Ausgabe unseres Formats "Maschinen- und Anlagenbau im Fokus" (kurz: MABiF) zu Gast. Wir freuen uns über die gelungene Veranstaltung und bedanken uns bei allen Partnern für die tolle Organisation!

Willkommen in einer Ära des Fortschritts, in der die Digitalisierung den Anlagenbau revolutioniert und neue Horizonte für Effizienzsteigerung und Innovation eröffnet. Innovation ist der Schlüssel zur Transformation im Anlagenbau, und die virtuelle Inbetriebnahme spielt dabei eine entscheidende Rolle. Unter dem Motto „Virtuelle Inbetriebnahme als Erfolgsfaktor“ luden wir dazu ein, sich mit uns auf eine Reise durch die Realität der Digitalisierung zu begeben.

Nach einer beeindruckenden Betriebstour führte Udo Traussnigg, AT Styria Vorstand und Studiengangsleiter Automatisierungstechnik an der FH Campus 02, als Moderator durch den Abend. Die Besucher:innen erfuhren, dass das Traditionsunternehmen aus dem steirischen Zirbenland durch die Integration von modernsten Technologien imposante Hightech-Anlagen für Fahrzeugindustrie, Schienenindustrie, Bauindustrie und Raumfahrt fertigt. Dabei wird es von Forschungseinrichtungen und modernen Unternehmen wie Grollmus München GmbH unterstützt. Klaus Baumgartner von HAGE erzähle in seinem Impulsvortrag "Virtuelle Inbetriebnahme als Erfolgsfaktor" darüber. Sebastian Grollmus, Geschäftsführer Grollmus München GmbH, ergänzte mit seinem Vortrag "Automatische SPS-Code-Generierung im TIA Portal". Abschließend erzählte Franz Haas, Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften und Vorstand des Institutes für Fertigungstechnik der TU Graz, über den "Einsatz von KI in der Produktion - Fiktion oder Realität". Danach wurden in der hochkarätigen Podiumsdiskussion alle offenen Fragen erörtert und geklärt.

Im Anschluss an das spannende Abendprogramm wurden die Teilnehmer:innen dazu eingeladen, beim gemütlichen Zusammensein von den Experten zu lernen, Erfahrungen auszutauschen und gemeinsam die Zukunft der Industrie zu gestalten.

Wir bedanken uns herzlich für zahlreiche Teilnahme und freuen und schon auf den nächsten MABiF #14 im Herbst 2024!

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Credits: HAGE Sondermaschinenbau GmbH

Fectum Engineering GmbH ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Entwicklung, Konstruktion und Projektmanagement für Maschinen, Anlagen- und Fahrzeugbau. Mit sieben Mitarbeiter:innen und dem Hauptsitz in Graz ist das Unternehmen nun Mitglied der AT Styria, um seine Expertise ins steirische Netzwerk einzubringen. Wir freuen uns auf eine gute Zusammenarbeit!

Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen in ein paar Sätzen. In welchen Bereichen sind Sie tätig?

„Als kompetentes Entwicklungsteam sind wir in der Lage Maschinen so zu konstruieren, um die Wirtschaftlichkeit und Flexibilität für unsere Kunden zu fördern und zu sichern.

Als Ingenieurbüro sind wir für Industrie- und Gewerbebetriebe sowie OEM´s und namhafte Systementwickler tätig. Unsere Stärke liegt u.a. darin, die Entwicklungsprozesse unserer Kunden vom Konzept bis zum erfolgreichen Serieneinsatz effizient mitzugestalten und aufwändige Schnittstellenfunktionen abzudecken.

Als Werkzeuge dienen uns unter anderem die gängigen CAD-Systeme für Maschinenbau (SolidWorks, Autodesk Inventor, …) bzw. Fahrzeugbau (CATIA und Siemens NX) und wir befüllen meist direkt die Datenbanken unserer Kunden.“

Wo liegen Ihre Berührungspunkte mit der Automatisierungstechnik?

„Vorranging als Hardware-Entwickler und Ideengeber erstellen wir die Grundlage zur Automatisierung. Dabei arbeiten wir bereits in einer frühen Projektphase mit den anderen Teilbereichen wie Elektrik/Elektronik bzw. HID-Programmierung zusammen, um alle Voraussetzungen/Ziele zu erkennen und in die mechanische Konstruktion einfließen zu lassen.“

Wie sehen Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik?

„Die Automatisierungstechnik wird auf Grund von Themen wie „Künstliche Intelligenz“ oder „Big-Data“ sich zunehmend verändern bzw. in neue Bereiche wachsen müssen, wobei der Grundstock die Hardware der Maschine/Anlage, ebenso diesen neuen Anforderungen gerecht werden muss, wie die sich noch rasanter verändernde Software. Es müssen zukünftig große Anstrengungen unternommen werden, will man weiterhin die Bedeutsamkeit und Bieterfähigkeit von Europa sicherstellen.“

Was ist das Besondere an Ihrem Unternehmen, wie heben Sie sich von der Konkurrenz ab?

„Als Dienstleister ohne eigene/direkte Fertigung sind wir bestrebt tief in den Entwicklungsprozess unserer Kunden eingebunden zu werden, um für alle beteiligten Abteilungen/Parteien das beste gemeinsame Ziel erreichen zu können. Unsere Aufgaben erstrecken sich von der Ideenfindung, der Konzeptionierung, über die Konstruktion von Prototypen sowie Betreuung und Projektmanagement bis zur Serienfreigabe und Inbetriebnahme.

Besondere Erfolge können wir mit Qualitätsverbesserungen bezüglich Vereinfachung der Handhabung für das Bedienungspersonal sowie Reduktion des Maschinenlärmpegels verzeichnen.

Als Entwickler macht es uns doch ein wenig stolz, mit unseren Ideen den Erfolg unserer Kunden zu beflügeln und dass unsere Arbeiten sowie Innovationen in Patenten niedergeschrieben werden.“

Welches Ihrer Projekte/Produkte sticht für Sie besonders hervor?

„Aktuell liegt unser Schwerpunkt im Bereich von Textilmaschinen für indische Kunden, deren Produkte weltweit im Einsatz sind.“

Wieso haben Sie sich dazu entschieden, Mitglied der Plattform Automatisierungstechnik zu werden? Was erwarten Sie sich davon?

„Wir wollen nach wirtschaftlich herausfordernden Jahren verstärkt das heimische Netzwerk pflegen bzw. auch Partner in der nähersten Nachbarschaft mit unserem Know-how bereichern.“

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AVL DiTEST ist Teil der AVL-Gruppe und neues AT Styria Mitglied. Das Unternehmen beschäftigte 2023 gemeinsam mit den internationalen Standorten 393 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die einen Jahresumsatz von 125 Millionen Euro erwirtschafteten. 1999 gegründet, gelten die Entwicklungen des Kfz-Diagnose- und Messtechnik-Spezialisten als technologischer Maßstab in Europa. Prüforganisationen wie Dekra oder TÜV sowie namhafte Automobilhersteller, darunter VW, BMW, Jaguar Land Rover, der Daimler-Konzern sowie KTM, vertrauen auf das technische Know-how von AVL DiTEST. E-Mobility, Kfz-Diagnose, Messtechnik, Klimaservice und Abgasuntersuchung sind die bedeutenden Geschäftsfelder von AVL DiTEST.

Fact Box

• Gründungsjahr: 1999
• Anzahl Mitarbeiter:innen: 393 (Stand 2023)
• Unternehmensschwerpunkte: AVL DiTEST entwickelt und fertigt Produkte und Lösungen im automotive After Sales-Bereich für die Einsatzgebiete Elektromobilität, Kfz-Diagnose, Messtechnik, Klimaservice und Abgasuntersuchung
• Standorte: Headquaters in Graz, international AVL DiTEST GmbH in Deutschland und XIAMEN HITEC ENGINE DIAGNOSTIC EQUIPMENT CO., LTD. in China

Das Institut für Industrial Management der FH Joanneum am Standort Kapfenberg ist neues Mitglied der AT Styria. Zum Auftakt haben wir FH-Prof. Mag. Dr. Martin Tschandl, Leiter des Instituts, zum Interview gebeten.

Womit beschäftigt sich Ihre Institution im Allgemeinen?

„Die Studiums- und Forschungsschwerpunkte des Instituts Industrial Management der FH JOANNEUM am Campus Kapfenberg liegen in einer General-Management-Kombination von Technik und Wirtschaft, ergänzt um Fremdsprachen und interkulturelle Soft Skills, um der internationalen Ausrichtung der heimischen Industrie Rechnung zu tragen. Die bestehenden Schwerpunktthemen des Wirtschaftsingenieur-Instituts behandeln die Optimierung der Wertschöpfungskette, vor allem mittels Enterprise Resource Planning (kurz ERP) und Prozessmanagement, Beschaffung und Supply Chain Management, Controlling sowie der Digitalisierung mit all seinen Aspekten. Die beiden Master-Vertiefungen „Smart Production & Services“ und „Supply Chain Engineering“ werden ab Herbst 2024 um „Business Transformation“ erweitert.

Als angewandte Universität mit seiner forschungsgeleiteten Lehre braucht es ein breites und interdisziplinäres Forschungsportfolio, das sich auf relevante Themen für Industrieunternehmen und ihre Dienstleister in einem zunehmend internationalen Wettbewerbsumfeld konzentriert. Dazu gibt es fünf Forschungsgruppen:

1. ERP & MES, also Enterprise Resource Planning & Manufacturing Execution Systems: Fokussiert auf die Effizienz und Effektivität bei der Auswahl, Einführung und dem Einsatz von integrierten betrieblichen Standardinformationssystemen, die für Industrieunternehmen erfolgskritisch sind.
2. Supply Chain Engineering: Widmet sich der Optimierung der Material- und Informationsflüsse entlang der Supply Chain bzw. im Wertschöpfungsnetzwerk, um die Versorgungssicherheit zu gewährleisten und Supply Chains nachhaltiger und resilienter zu gestalten.
3. Digital Technologies: Arbeitet an State-of-the-Art-Technologien und -Konzepten im Sinne der Digitalisierung, um die digitale Anbindung von Maschinen und Anlagen am Shopfloor zu optimieren und Unternehmen bei ihrer digitalen Transformation zu unterstützen.
4. Arbeit der Zukunft: Beschäftigt sich mit der Position und Relevanz des Menschen als zentrales Element der Industrie, um unternehmerischen Erfolg langfristig sicherzustellen. Im Fokus stehen die Kompetenzen, Bedürfnisse und Motive von Mitarbeitenden und Führungskräften und der organisationale Rahmen, in welchem diese eingebettet sind.
5. Unternehmenssteuerung & Controlling: Konzentriert sich auf betriebswirtschaftliche Forschungsthemen, die in drei Bereiche gebündelt werden: Strategie, Controlling und Service Engineering, um im unternehmerischen Kontext strategische Erfolgspotenziale und Ziele definieren und erreichen zu können.

Diese Forschungsgruppen arbeiten in bisher über 500 Projekten mit Unternehmen und öffentlichen Institutionen zusammen, einschließlich globaler Konzerne sowie regionaler KMU und Start-ups. Durch innovatives Denken auf einer fundierten wissenschaftlichen Basis werden Theorien und theoretische Konzepte erfolgreich in die Praxis übertragen.“

Was zeichnet Ihre Institution aus?

„Das Institut Industrial Management der FH JOANNEUM zeichnet sich durch seine innovative Forschungs- und Lernumgebung aus. Forschende, Lehrende und Studierende können dazu – oft in Zusammenarbeit mit Unternehmen – hochmoderne Labore nutzen: beispielsweise das „Smart Production Lab“, eine der größten Lehr- und Forschungsfabriken für industrielle Digitalisierung in Mitteleuropa, das integrierte FabLab als öffentlich zugänglicher Maker Space für Digitalisierung, das NextGen Lab für innovative Geschäftsprozessentwicklung sowie das neue „Lean Lab“. Diese Einrichtungen ermöglichen es, traditionelle Grenzen zwischen Forschung und Lehre durch den Einsatz digitaler Technologien zu überwinden​.“

In welchen Bereichen werden die Student:innen ausgebildet?

„Die Kernkompetenz des Instituts liegt in der Kombination von wissenschaftlich fundiertem Faktenwissen mit Orientierungs- und Erfahrungswissen, das Studierende von Lehrenden aus Wissenschaft und Industrie erhalten​​. Studierende von International Industrial Management werden in dem breiten Wirtschaftsingenieur-Spektrum von Disziplinen ausgebildet, die sie als zukünftige Führungskräfte einer modernen Industrie und Wirtschaft benötigen. Die Ausbildung zielt darauf ab, den Studierenden ein „hybrides“ Know-how zu vermitteln, das sowohl Wirtschaft und Management als auch Technik und Technologie umfasst. Dies wird durch die Vermittlung von Fremdsprachenkenntnissen und internationalen Erfahrungen verstärkt. Zu den Kernbereichen der Ausbildung gehören:

• Praxis- und projektbezogenes Lernen
• Schärfung von Managementkompetenzen
• Sammeln internationaler Erfahrungen
• Erwerb technischer und IT-Kompetenzen
• Knüpfen von Kontakten zu Unternehmen
• Ausbau von Soft- und Social Skills
• Durchführung von Industrieprojekten

Das Studium legt großen Wert darauf, dass die Studierenden ihr im Studium vermitteltes Wissen praktisch anwenden können, beispielsweise durch je ein Semester im Berufspraktikum und einem zusätzlichen Industrieprojekt bei bekannten Unternehmen wie AVL, BMW, Magna Steyr, voestalpine, Bosch, Porsche oder Red Bull. Absolvent:innen finden ihre Jobs mit Verantwortung in allen Funktionen von Unternehmen, unter anderem im (internationalen) Einkauf, Controlling, ERP, IT und AI, Projektmanagement, Planung, Produktion(-smanagement), Marketing und (internationalem) Vertrieb, bis hin zu Supply Chain Management, Logistik und Human Resources​​.

Die Curricula sind so gestaltet, um den zukünftigen Bedürfnissen von Industrie und Gesellschaft gerecht zu werden. So werden wir im neuen Master-Curriculum ab Herbst 2024 mit inhaltlichen Ergänzungen zu Analytics und AI, industrieller Nachhaltigkeit sowie einer zusätzlichen Vertiefung für Business Transformation starten. Unsere Absolvent:innen sollen die Unternehmen auch bei der notwendigen Twin Transition, also bei der Digitalisierung (Stichwort Analytics/AI) und Nachhaltigkeit (Stichwort: ESG), unterstützen.“

Welche Projekte stechen besonders hervor?

„Unser IWI-Institut zeichnet sich durch eine breite Palette an innovativen Projekten aus, die in direkter Zusammenarbeit mit der Industrie und durch geförderte Forschungsinitiativen realisiert werden. Wir können die Projekte in drei Gruppen teilen:

1. Auftragsforschungsprojekte mit der Industrie: In mehr als 500 erfolgreich abgeschlossenen Projekten unter Beteiligung von Bachelor- und Masterstudierenden wird das gesamte Spektrum des Wirtschaftsingenieurwesens abgedeckt. Zuletzt hatten wir Projekte zu Kundenbefragungen im Anlagenbau, Optimierung von Logistikprozessen, Smart Data oder die Digitalisierung von Produktionsanlagen.
2. Projekte für die Neukonzeption innovativer Lösungen umfassen beispielsweise die Entwicklung von Konzepten für „Advanced Digital Production“ basierend auf SAP Leonardo, den Einsatz kollaborativer Roboter zur Produktmontage, die Optimierung der Outbound-Logistik und die Anwendung von Machine Learning zur Defekterkennung in Industrieprodukten.
3. Geförderte Forschungsprojekte in Zusammenarbeit mit Industrieunternehmen. Beispiele wären hier ICON COIN zur Förderung kollaborativer Arbeit im virtuellen Raum, COMET REWASTEF für die Automatisierung und Digitalisierung von Abfall- und Kreislaufwirtschaftsprozessen, der Digital Innovation Hub zur Unterstützung von KMUs bei deren Digitalisierungsprojekten, COMET K2 IC-MPPE zur Erforschung standardisierter Transferprotokolle, HORIZON Europe – bridges 5.0 zur Erstellung von Richtlinien für Industrie 5.0, IMPACT sXR für eine ganzheitliche Betrachtung von Extended Reality im industriellen Kontext, durchgeführt mit 20 Industriepartnern aus Österreich, sowie iNEVER, einem Innovationsnetzwerk zur Verkehrsvermeidung (Logistik).

Diese Projekte zeigen die Relevanz praktischer und forschungsbasierter, transdisziplinärer Bildung, mit der Studierende direkt auf die Herausforderungen und Chancen in der Industrie vorbereitet werden.“

Wie sehen Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik?

„Die Automatisierungstechnik spielt eine entscheidende Rolle, um die Wettbewerbsfähigkeit und Innovationskraft Europas zu stärken und sich im globalen Wettbewerb, insbesondere gegenüber der starken Konkurrenz aus Asien, zu behaupten. Unsere Projekte und die Lehrpläne unserer Studiengänge unterstreichen, wie hoch wir den Stellenwert der Automatisierungstechnik einschätzen. Unser Institut widmet sich der Forschung und praktischen Anwendung neuester Technologien im Bereich der Digitalisierung im Umfeld der Automatisierung. Dies wird durch das Smart Production Labs, eine der größten Lehr- und Forschungsfabriken für Digitalisierung in der Produktion in Mitteleuropa und unsere aktive Teilnahme an unterschiedlichen Industrie-4.0-Projekten deutlich. Wir betrachten die Automatisierungstechnik in der Zukunft als eine ganzheitliche Disziplin, die technologischen Fortschritt nicht isoliert, sondern in Verbindung mit menschlichen Aspekten und Nachhaltigkeitszielen vorantreibt, hier wieder mit dem Stichwort Industrie 5.0.“

Arbeiten Sie mit Unternehmen im Bereich Automatisierungstechnik zusammen? Wenn ja, mit welchen?

„Das Institut Industrial Management arbeitet intensiv mit Unternehmen aus der Automatisierungsbranche, vor allem aber auch mit der produzierenden Industrie zusammen. Diese Kooperationen sind besonders im Rahmen des Smart Production Labs zu sehen, wo interessierte Unternehmen das Labor systematisch unterstützen, und auch davon profitieren. Diese Partnerschaften zielen darauf ab, gemeinsam durch angewandte Forschungs- und Entwicklungsaktivitäten im Bereich Industrie 4.0 bzw. 5.0 eine Vorreiterrolle einzunehmen. Zu den Lab-Partnern gehören Unternehmen wie B&R Industrial Automation GmbH oder HOERBIGER Wien GmbH, aber auch Knapp AG, voestalpine mit mehreren Unternehmen und die NTS AG​​.“

Wieso sind Sie Mitglied in der Plattform Automatisierungstechnik? Bzw. was erwarten Sie von der Plattform Automatisierungstechnik?

„Die Mitgliedschaft bei der Plattform AT Styria bietet für das Institut Industrial Management Zugang zu einem breiten Netzwerk von Unternehmen und Institutionen im Bereich Automatisierungstechnik. Das sind wertvolle Kontakte und Kooperationen, um Forschungs- und Bildungsprojekte zu initiieren. Außerdem erhoffen wir uns einen regen Austausch von Expertise über die neuesten Trends und Technologien in der Automatisierungstechnik, wodurch sich auch neue Möglichkeiten für (Forschungs-)Kooperationen ergeben können. Ein weiterer wichtiger Punkt ist das Sichtbarmachen von eigenen Veranstaltungen und die eigene Teilnahme bei anderen Veranstaltungen bzw. Weiterbildungen, die für die Mitglieder regelmäßig organisiert werden.“

Fact Box

• Gründungsjahr: 1995
• Anzahl Studierende: ca. 320
• Ausbildungsrichtung: Wirtschaftsingenieurswesen

Herbert Tanner, Leiter der Siemens AG für die Niederlassungen Graz und Klagenfurt, ist neues AT Styria Vorstandsmitglied. Wir gratulieren herzlich und freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Wir haben ihn zum exklusiven AT Styria Interview eingeladen, um mehr über seine Person, seine Tätigkeiten und seine Ziele in der Plattform Automatisierungstechnik zu erfahren.

Bitte beschreiben Sie Ihre Person in ein paar Sätzen. In welchen Bereichen sind Sie tätig?

„Ich bin seit 2020 Leiter der Siemens Niederlassungen Graz und Klagenfurt und darüber hinaus Leiter einer innovativen Software-Entwicklungsabteilung bei Siemens Digital Industries.

Mein Fokus liegt auf der Erschließung neuer Potenziale und Zukunftskonzepte am Weg zur digitalen Transformation. Weiters auf der Etablierung unterschiedlicher CO2-Footprint-Themen mit Schwerpunkt auf Energieeffizienz und Nachhaltigkeit an den unternehmenseigenen Standorten, aber auch in Zusammenarbeit mit externen Partnern in unterschiedlichen innovativen Forschungsprojekten.

Das Thema Nachhaltigkeit beschäftigt mich auch privat im Rahmen meiner ausgedehnten Berg- und Schitouren.“

Wieso engagieren Sie sich in der Plattform Automatisierungstechnik? Was ist Ihr Ziel als neues Vorstandsmitglied?

„Für meine Rolle als Leiter der Niederlassungen Graz und Klagenfurt halte ich es für enorm wichtig, mich auch außerhalb des Unternehmens in unterschiedlichen Netzwerken zu engagieren.
Mit ihren 135 technologieorientierten Mitgliedsbetrieben bietet die AT Styria eine optimale Plattform für den Austausch und die Vernetzung im Sinne einer nachhaltigen Förderung von Innovation und Technologie.
Als neues Vorstandsmitglied freue ich mich darauf, aktiv an der langfristigen Strategie, an der Struktur des Partnernetzwerkes und der erfolgreichen Positionierung der AT Styria mitzuwirken. Mir geht es dabei besonders um das Erkennen von Chancen, die Entwicklung von Visionen und die gemeinsame Bewältigung der aktuellen Herausforderungen in der Automatisierungsbranche.“

Wie sehen Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik?

„Die zukünftige Entwicklung der Automatisierungstechnik wird maßgeblich von vernetzten Daten und künstlicher Intelligenz geprägt sein. Dies wird zu einer Verkürzung und Vereinfachung vieler Prozesse führen. Die Vorteile, die sich daraus ergeben, sind beispielsweise weniger manuelle Arbeit, weniger Fehler, schnellere Markteinführung und die Selbstoptimierung von Prozessen.

Nehmen wir das Beispiel Kreislaufwirtschaft und Recycling: Um Klimaneutralität zu erreichen, brauchen wir kreislauffähige Produkte und transparente Wertschöpfungsketten. KI kann hier durch ihre Fähigkeit große Datenmengen zu verarbeiten, maßgeblich unterstützen, um die notwendige Transparenz entlang der gesamten Wertschöpfungskette zu schaffen und Maßnahmen zu optimieren. Beim Recycling ist die Sortierung der Abfälle eine der größten Herausforderungen. Auch hier kann der Einsatz von KI in Kombination mit Robotics den Sortierprozess beim Recycling optimieren, um Objekte in Echtzeit zu erkennen und gezielt auszusortieren.

Auch Large Language Models werden Personen bei unterschiedlichen täglichen Arbeiten unterstützen. Eine typische und meist zeitintensive Aufgabe in der Industrierobotik ist beispielsweise die Konfiguration bzw. Programmierung eines Roboters für eine bestimmte Aufgabe. Aktuell ist dafür viel Zeitaufwand und Fachwissen notwendig, um Roboteraufgaben neu festzulegen oder anzupassen. Künftig werden Anwender:innen nicht auf die Expertise eines/einer SPS-Programmierer:in angewiesen sein, sondern Aufgaben oder Abläufe in natürlicher Sprache beschreiben. Die Eingaben werden von dem zugrundeliegenden Large Language Model analysiert und automatisch in eine für die Robotersteuerung verständliche Sprache umgewandelt.

Generell werden Assistenzsysteme an Bedeutung zunehmen. Ein konkretes Beispiel dafür ist der Siemens Industrial Copilot, den wir gemeinsam mit Microsoft entwickelt haben, der industrielle Automatisierungslösungen unterstützt. Dieser KI-gesteuerte digitale Assistent schreibt den Programmier-Code für Maschinen in Fabriken und unterstützt bei der Fehlersuche. Der Siemens Industrial Copilot hilft bei der Automatisierung sich wiederholender Aufgaben und setzt dadurch Engineering-Ressourcen für höherwertige Aufgaben frei. Dies wird dazu beitragen, Maschinenstillstände deutlich zu verkürzen, Industrieunternehmen effizienter zu machen und damit eine nachhaltigere Produktion voranzutreiben. Zudem werden mit solchen Lösungen auch weniger erfahrene Mitarbeiter:innen in der Fertigung in die Lage versetzt, in technische Rollen hineinzuwachsen. Das wird der Industrie auch die Chance bieten, trotz Arbeitskräftemangels weiterzuwachsen.“

Welches unserer Projekte bzw. welche unserer Tätigkeiten stechen für Sie besonders hervor?

„Als langjähriges Mitglied der AT Styria – Siemens ist bereits seit der Gründung mit dabei – schätze ich vor allem die Vernetzung und den Austausch mit den anderen Partnern und sehe die Plattform als verbindendes Element und wichtigen Kommunikator zwischen den branchenübergreifenden Mitgliedsbetrieben sowie den teilnehmenden Institutionen, Bildungs- und Forschungseinrichtungen.
Der Kompetenzatlas bietet dabei den optimalen Überblick zur Identifizierung des in der Plattform vorhandenen Know-hows. Das umfangreiche komprimierte Angebot an Veranstaltungen rundet das Tätigkeitsprofil perfekt ab.“

Pilz ist seit Anfang dieses Jahres AT Styria Mitglied. Zum Auftakt haben wir zum exklusiven AT Styria Interview geladen. Lesen Sie alles über die Bereiche, in denen das Unternehmen tätig ist und welche spannenden Projekte es derzeit gibt!

Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen in ein paar Sätzen. In welchen Bereichen sind Sie tätig?

„Pilz gestaltet die Zukunft der sicheren Automation. Als globaler Anbieter von Komponenten, Systemen und Dienstleistungen rund um die Automation gehen wir keine Kompromisse ein, wenn es um Sicherheit für Mensch, Maschine und Umwelt geht. Wir sind ein traditionsreiches Familienunternehmen mit weltweiter Präsenz.“

Wo liegen Ihre Berührungspunkte mit der Automatisierungstechnik?

„In allem, was wir tun, wollen wir die Welt sicherer machen. Dabei stehen unsere Kunden im Mittelpunkt. Sie können sich auf die Qualität von skalierbaren und offenen Automatisierungslösungen und den zuverlässigen Service von Pilz verlassen. Unsere Komponenten, Systeme und Lösungen entsprechen weltweiten Sicherheitsstandards und berücksichtigen dabei auch Security- Aspekte.  Sicherheit in der Fabrikautomation weltweit, das ist unser wichtigstes Ziel und das wird in jeder Idee, in jedem Produkt und in jeder Lösung, die bei Pilz entsteht, sichtbar.“

Wie sehen Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik?

„Seit nunmehr 75 Jahren begeistert Pilz seine Kunden mit innovativen Produkten und Lösungen: anfangs mit Laborgeräten aus Glas, dann folgten elektronische Zeitrelais und später Schaltgeräte und programmierbaren Steuerungssysteme bis hin zu den heutigen Lösungen für Industrie 4.0 und Digitalisierung der Produktion.“

Was ist das Besondere an Ihrem Unternehmen, wie heben Sie sich von der Konkurrenz ab?

„Werte. Schaffen. Zukunft. Pilz ist Komplettanbieter im Bereich Sicherheit und Automation. Angefangen hat alles in der Steuerungstechnik und dem „Pilz NOT-AUS-Schaltgerät PNOZ“, das weltweit am meisten eingesetzte Sicherheitsrelais. Heute bieten wir zahlreiche Sicherheitslösungen rund um die Maschinenautomation in nahezu jeder Branche an und das weltweit. Wir spezialisierten uns im Laufe der letzten Jahrzehnte auf alle Themen rund um die sichere Automatisierung. Denn neben Produkten bieten wir auch Dienstleistungen zum Thema Sicherheit und Automation an. Wir begleiten unsere Kunden und Partner mit Sicherheit auch in die Zukunft der sicheren Automation. Ob Industrie 4.0, Industrial Security oder die Digitalisierung. Egal ob es sich um eine Maschine, ein System oder eine ganze Anlage handelt.“

Welches Ihrer Projekte/Produkte sticht für Sie besonders hervor?

„Pilz hat sich zu jeder Zeit an aktuelle Marktbedürfnisse angepasst und mit seinen technologischen Meilensteinen die Automatisierung maßgeblich verändert. Mit dem 1987 entwickelten Sicherheitsschaltrelais Pilz NOT-AUS-Schaltgerät PNOZ schrieb Pilz Industriegeschichte. Mit der Entwicklung des Automatisierungssystems PSS4000 entwickelte sich Pilz von einem Anbieter von Sicherheitstechnik hin zu einem Anbieter von Sicherheits- und Automatisierungstechnik. 2021 entwickelte Pilz das erste Sicherheitsschaltgerät in Losgröße 1, das myPNOZ.“

Fact Box

Pilz Österreich

• Gründungsjahr: 1969
• Mitarbeiter:innen: 40
• Unternehmensschwerpunkt: sichere Automation
• Standorte: Wien, Linz, Graz

Pilz weltweit

• Gründungsjahr: 1948
• Mitarbeiter:innen: ca. 2500
• Unternehmensschwerpunkt: sichere Automation
• Standorte: 42 Niederlassungen weltweit, Stammsitz in Ostfildern / Stuttgart

Gerhard Geisswinkler, früherer Geschäftsführer der Siemens AG Österreich für die Standorte Graz und Klagenfurt und langjähriges Vorstandsmitglied der AT Styria hat seine Funktion in der Plattform Automatisierungstechnik zurückgelegt. Zum Abschied haben wir ihn zum Gespräch gebeten. Geisswinkler spricht über die Höhepunkte seiner Karriere, seine Mitwirkung bei der Gründung der AT Styria und vieles mehr.

Bitte beschreiben Sie Ihre Person in ein paar Sätzen. In welchen Bereichen waren Sie tätig?

„Geboren in Graz verbrachte ich meine Jugend in Gratkorn, wo ich dank meines Vaters schon bald mit einem HighTech-Betrieb - der heutigen SAPPI - in Berührung kam und mich für meine spätere Berufswahl prägte. Nach dem Gymnasium absolvierte ich das Studium der Elektrotechnik an der TU Graz. Ferialpratika bei Siemens Berlin eröffneten mir die Möglichkeit bei der Siemens AG in Erlangen als Vertriebsingenieur und Produktmanager im Hochspannungsbereich zu beginnen. Nach einigen Jahren kehrte ich nach Österreich zurück und trat nach einem umfangreichen Traineeprogramm in die Grazer Niederlassungsleitung der Siemens AG Österreich ein. Ein immer größer werdender Verantwortungsbereich, die Übernahme der Filial-GF-Funktion für die regionalen Einheiten in Graz und später auch für Klagenfurt, wie die von Wien und dem Siemens Stammhaus delegierten Sonderaufgaben führten dazu, dass ich nach mehr als 40 Jahren bei ein und derselben Firma auf ein abwechslungsreiches, erfülltes Berufsleben zurückblicken kann.“

Welche Höhepunkte und Meilensteine in Ihrer Karriere würden Sie als besonders bedeutend betrachten?

„Zu den beruflichen Highlights zählten zweifellos die vielen im Team erreichten Vertriebserfolge, die Akquisition von Großprojekten in der steirischen Industrie genauso wie die Vermarktung branchenspezifischer, innovativer Systemlösungen, sowie das über mehrere Jahre erfolgreiche Key-Account-Management für ausgesuchte TOP-Kunden. Daneben gab es immer wieder diffizil zu lösende Standortaufgaben, die jährlichen Pressekonferenzen und unvergessliche Kundenevents. Als persönliche Meilensteine würde ich die frühe Ernennung zum Prokuristen und - wohl altersbedingt - später die Verleihung des Berufstitels „Kommerzialrat“ betrachten. Als „Unternehmer vor Ort“, war ich ein langjähriges Mitglied im Vorstand der Industriellenvereinigung Steiermark, daneben bekleidete ich eine Reihe von Funktionen in der WK Steiermark und anderen Interessenvertretungen und als Beirat in lokalen Siemens-Tochterunternehmen. Alles wäre sicher anders verlaufen, hätte nicht Zufall und etwas Glück dazu geführt, dass ich meine Karriere nach den in den ersten Jahren gesammelten internationalen Erfahrungen in einem speziellen Fachgebiet zurück in Graz, nunmehr mit regionalem Fokus dafür vielfältigem Kundenspektrum, fortsetzen konnte.“

Welche Intentionen hatten Sie bei der (Mit-)Begründung der AT Styria? Welche Ziele haben Sie verfolgt?

„Aus der Überzeugung, dass insbesondere der Bereich Automatisierungstechnik eine branchen-übergreifende und mehrere technische Disziplinen verknüpfende Aufgabenstellung darstellt, in der Expertise und Erfahrung von Industrieunternehmen sich idealerweise mit Marktteilnehmern aus dem KMU-Segment und Institutionen aus dem Forschungs- / Entwicklungs- und Ausbildungsbereich ergänzen, war es nur logisch, die von der ursprünglichen Initiative auf eine neue Dimension gehobene Plattform zu begleiten. Ich hatte ein klares Ziel vor Augen: Als Lobbyist und Netzwerker war es mir immer ein Anliegen, einen Mehrwert für den Wirtschafts- & Unternehmensstandort Steiermark mit Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit zu generieren sowie mit intelligenter Ergänzung und Vernetzung der Liefer- und Wertschöpfungskette erfolgreich zu agieren und partnerschaftlich diesen Erfolg mit anderen zu teilen.“

Sie haben von Anfang an alle Entwicklungsschritte der AT Styria begleitet. Welche stechen für Sie besonders hervor?

„Das umfangreiche Angebot für die Mitglieder durch die wachsende Vielfalt attraktiver Veranstaltungsformate, die die Vernetzung und die Kommunikation unter den Mitgliedern nachhaltig fördern, daraus resultierend die stetig steigende Anzahl von Mitgliedern, die in Kooperation mit anderen Netzwerken hochkarätigen Events und als Leuchtturmprojekt der Kompetenzatlas, der einen besonderen USP der ATStyria darstellt.“

Welche Ratschläge würden Sie der nächsten Generation in der Automatisierungstechnikbranche geben?

„Die letzten Jahre zeigen, wie rasant sich die klassische Automatisierungstechnik hin zu Digitalisierung und KI entwickelt hat. Es gilt die sich daraus ergebenden Chancen zu nutzen, dabei den sozial- und gesellschaftspolitischen Aspekten die notwendige Aufmerksamkeit zu schenken, damit die digitale Transformation unsere Arbeitswelt und Umwelt nur so weit verändert, dass sich Vor- und Nachteile zumindest die Waage halten und die Welt für die uns nachfolgenden Generationen noch gestaltbar bleibt.“

Das Team der AT Styria bedankt sich herzlich für Ihre Beiträge zur Plattform und wünscht weiterhin alles erdenklich Gute!

Das Thema Nachhaltigkeit birgt viele Chancen und Herausforderungen für kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Wer früh auf Nachhaltigkeit setzt, sichert sich Vorteile. Nicht nur die gesetzlichen Anforderungen, sondern auch die Erwartungen von Konsument:innen und Geschäftspartner:innen sowie von gut ausgebildeten Nachwuchskräften steigen. Das Enterprise Europe Network bei der SFG unterstützt Sie dabei, das Nachhaltigkeits-Potenzial Ihres Unternehmens zu identifizieren und Ihnen damit einen Vorsprung im EU-Binnenmarkt zu ermöglichen. Am 24. Jänner 2024 erklärte Gudrun Meier von der SFG im Rahmen eines Online-Info-Lunchs Interessent:innen aus unserer Plattform alle wichtigen Details.

Der Vortrag von Mag. Gudrun Meier stieß auf großes Interesse bei den Teilnehmer:innen des Info-Lunchs. Vorgestellt wurde ein übersichtliches Assessment Tool, welches durch länderübergreifende Zusammenarbeit über das Enterprise Europe Network Austria, die SFG und unterstützt durch das ICS Internationalisierungscenter Steiermark von Herrn Prof. Erwin Rauch, Lehrstuhl für Sustainable Manufacturing an der Freien Universität Bozen für kleine und mittlere Unternehmen entwickelt wurde.

Alles weiteren Details entnehmen Sie den Unterlagen, die für Sie zum Download bereitstehen.

Zum Download >>>

TDK Electronics Deutschlandsberg ist neues AT Styria Mitglied. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Fact Box TDK Electronics Deutschlandsberg

• Gründungsjahr: 1970
• Anzahl Mitarbeiter:innen: circa 800
• Unternehmensschwerpunkte: Herstellung von elektrokeramischen Bauelementen für Anwendungen in den Bereichen Automotive, Telekommunikation, Medizintechnik und Industrie
• Standorte: Österreich, China, Malaysia, Tschechien, Kroatien, Deutschland

Das Unternehmen in Deutschlandsberg ist Teil von TDK Electronics (vormals EPCOS) in München. TDK Electronics entwickelt, fertigt und vertreibt elektronische Bauelemente und Systeme mit Fokus auf die technologisch anspruchsvollen Wachstumsmärkte der Automobil-, Industrie- und Konsum-Elektronik sowie der Informations- und Telekommunikationstechnik. Das Unternehmen ist global sehr gut aufgestellt, um – über Standardprodukte hinaus – gemeinsam mit seinen Kunden die für sie passenden Lösungen zu realisieren. Dafür beschäftigt TDK Electronics 23.200 Mitarbeiter in rund 20 Entwicklungs- und Fertigungsstandorten und nutzt sein engmaschiges Vertriebsnetz. Zu dem breit gefächerten TDK Electronics Produktspektrum gehören Kondensatoren, Ferrite und Induktivitäten, Piezo- und Schutzbauelemente sowie Sensoren. Elektronische Bauelemente und Systeme befinden sich in nahezu jedem elektrischen und elektronischen Gerät und sind dort für die einwandfreie Funktion unverzichtbar. In Kraftfahrzeugen, Werkzeugmaschinen und elektrischen Bahnen übernehmen sie genauso Schlüsselfunktionen wie etwa in Windkraft- und Photovoltaikanlagen sowie Waschmaschinen, LED-Leuchten, Smartphones, Notebooks und Fernsehgeräten. Überall dort sichern TDK Electronics Lösungen die Stromversorgung, schützen elektronische Schaltungen und sorgen für deren störungsfreien Betrieb.

Für den Standort Österreich liegen die Berührungspunkte mit der Automatisierungstechnik liegen insbesondere in Automatisierungsprojekten zur Produktion der elektronischen Bauelemente. In Bezug auf die Zukunft der Automatisierungstechnik betont das Unternehmen die Notwendigkeit, kosteneffiziente Automatisierungslösungen möglichst rasch zu realisieren und Industrie 4.0 sinnvoll einzusetzen. Der Fokus liegt drauf, die Wettbewerbsfähigkeit zu stärken und gleichzeitig Innovationen voranzutreiben.

Am Standort Deutschlandsberg konzentriert sich TDK Electronics auf Schutzbauelemente (ESD Schutz) , Temperatur und Ultraschall Sensorik sowie piezoelektrische Anwendungen. Diese werden für weltweite Märkte in den Bereichen Automotive, Telekommunikation, Medizintechnik und Industrie eingesetzt. Die Automatisierung spielt dabei eine entscheidende Rolle, um die Qualität und Kosteneffizienz der Bauelemente für den globalen Markt zu steigern.

Die Entscheidung, Mitglied der Plattform Automatisierungstechnik zu werden, begründet das Unternehmen mit dem Ziel, schneller, günstiger und qualitativ besser zu werden. Die Teilnahme an dieser Plattform bietet die Möglichkeit, sich mit anderen Akteuren der Branche auszutauschen, Synergien zu schaffen und gemeinsam die Herausforderungen der Automatisierungstechnik zu bewältigen.

Insgesamt zeichnet sich TDK Electronics durch seine globale Präsenz, kundennahe Ausrichtung, Innovationskraft und die konsequente Nutzung von Automatisierungstechnik aus, um am Puls der Zeit in der Elektronikbranche zu bleiben.

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New Automation Technology Spezialist Beckhoff ist neu bei AT Styria. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

Fact Box

• Gründungsjahr: 1980
• Mitarbeiter:innen: 6000
• Unternehmensschwerpunkte: Industrie-PC, I/O und Feldbuskomponenten, Antriebstechnik, Automatisierungssoftware, schaltschranklose Automatisierung sowie Hardware zur industriellen Bildverarbeitung
• Standorte: Die Unternehmenszentrale der Beckhoff Automation GmbH & Co. KG in Verl, Deutschland, ist Standort für die zentralen Abteilungen, wie Entwicklung, Produktion, Verwaltung, Vertrieb, Marketing, Support und Service. Die Präsenz auf dem internationalen Markt wird durch Tochterunternehmen gewährleistet. Durch weltweite Kooperationspartner ist Beckhoff in über 75 Ländern vertreten.

Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen in ein paar Sätzen. In welchen Bereichen sind Sie tätig?

"Beckhoff realisiert offene Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Das Produktspektrum umfasst die Hauptbereiche Industrie-PC, I/O- und Feldbuskomponenten, Antriebstechnik, Automatisierungssoftware, schaltschranklose Automatisierung sowie Hardware zur industriellen Bildverarbeitung. Für alle Bereiche stehen Produktlinien zur Verfügung, die als Einzelkomponenten oder im Verbund als ein vollständiges, aufeinander abgestimmtes Steuerungssystem fungieren. Unsere New Automation Technology steht für universelle und branchenunabhängige Steuerungs- und Automatisierungslösungen, die weltweit in den verschiedensten Anwendungen – von der CNC-gesteuerten Werkzeugmaschine bis zur intelligenten Gebäudesteuerung – zum Einsatz kommen."

Wo liegen Ihre Berührungspunkte mit der Automatisierungstechnik?

"Seit der Gründung des Unternehmens im Jahr 1980 bildet die konsequente Entwicklung innovativer Produkte und Lösungen auf Basis der PC-basierten Steuerungstechnik die Grundlage unseres anhaltenden Erfolgs. Viele heute selbstverständliche Standards in der Automatisierungstechnik wurden von uns früh erkannt und als Neuerungen erfolgreich in den Markt gebracht. Die PC-Control-Philosophie von Beckhoff sowie die Erfindung des Lightbus-Systems, der Busklemmen und der Automatisierungssoftware TwinCAT sind Meilensteine in der Automatisierungstechnik und haben sich als leistungsfähige Alternativen zur traditionellen Steuerungstechnik durchgesetzt. EtherCAT, die Echtzeit-Ethernet-Lösung, stellt einer neuen Generation von Steuerungs- und Regelungskonzepten eine zukunftsweisende, leistungsfähige Technologie zur Verfügung."

Wie sehen Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik?

"Aufgrund der exponentiellen Zunahme der Einführung von Industrie 4.0 und digitaler Infrastruktur wird erwartet, dass der Wert des globalen Marktes für Automatisierungssoftware bis 2030 fast 80 Milliarden US-Dollar erreichen wird. Automatisierungstechnik ist eine Basistechnologie für jeden Teil unserer Gesellschaft, daher sind die Einsatzmöglichkeiten unserer Produkte sehr vielfältig." (Zitat aus dem Interview der Time Magazin mit Hans Beckhoff, 2023 Vol202).

Was ist das Besondere an Ihrem Unternehmen, wie heben Sie sich von der Konkurrenz ab?

"Beckhoff ist ein Eigentümer geführtes Unternehmen mit der Kombination aus evolutionärem Wachstum und bahnbrechenden Entwicklungen."

Welches Ihrer Projekte/Produkte sticht für Sie besonders hervor?

"Natürlich immer die neuesten und innovativsten Produkte wie z.B. das neue Geschäftsfeld der Robotik mit dem Produkt ATRO. Was uns ausmacht, ist aber die Vielfältigkeit, mit der wir jede erdenkliche Branche bedienen können."

Wieso haben Sie sich dazu entschieden, Mitglied der Plattform Automatisierungstechnik zu werden? Was erwarten Sie sich davon?

"Spannende Gespräche und Kontakte. Beckhoff ist in allen Themen ein Teamplayer, sogar mit unseren Mitbewerbern verstehen wir uns prächtig. Diese sind auch immer bei uns auf Messen und deren Partys herzlich willkommen."

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Schöne Nachrichten zum Jahresbeginn: Einige unserer Mitglieder haben tolle karitative Projekte rund um die Weihnachtszeit gestartet. Wir freuen uns über das Engagement abseits der Automatisierungstechnik - ganz nach dem Motto "gemeinsam Erfolgreich".

Traditionelle Weihnachtsspende an Verein "Fahrende Engel"

Die traditionelle Weihnachtsspende unseres Mitglieds Horn ging dieses Weihnachtsfest an den Verein "Fahrende Engel". Die gemeinnützige Organisation widmet sich der Erfüllung von Herzenswünschen schwerkranker Menschen.

Interner Flohmarkt bei Spitzer Engineering

Bei Spitzer Engineering in Vorau wurde ein interner Flohmarkt veranstaltet. Es gab eine breite Auswahl an funktionalen und schönen Gegenständen, Geschirr und aussortierte Kleidung der Spitzer Grafik, welche bei Lieferanten nicht mehr nachbestellbar war. Der erzielte Erlös von 250 € wurde an die Vinzigemeinschaft gespendet. Die übrige Kleidung und das Geschirr wurden an die geflüchteten Ukrainer:innen in der Umgebung gespendet.

TDK

Mit einer Spende von 20.000 Euro unterstützt der TDK Standort Deutschlandsberg einen Supermarkt für Menschen mit geringem Einkommen. Der Betrag wurde im 50. Jubiläumsjahr des Betriebssports bei verschiedenen Veranstaltungen gesammelt und von der Standortleitung aufgerundet. So kam bei jedem Event ein kleiner Betrag zusammen, abhängig von den überwundenen Höhenmetern, den erzielten Toren oder den geradelten Kilometern. Insgesamt nahmen fast 970 Mitarbeiter und Gäste an diesen Sportveranstaltungen teil und spendeten 13.000 Euro. Die Standortleitung erhöhte den Betrag auf 20.000 Euro. Die Spende kommt dem Vinzimarkt Deutschlandsberg zugute, in dem rund 400 Kunden mit geringem Einkommen sehr günstig Lebensmittel und Non-Food-Produkte kaufen können. 16 ehrenamtliche Mitarbeiter holen die Waren aus Geschäften in der gesamten Region ab. Auch zwei frühere TDK Beschäftigte im Ruhestand unterstützen dabei.

Die Zahl der Angriffe durch Cyberkriminelle auf Produktionsunternehmen ist in den letzten Jahren regelrecht explodiert. Wegen neuer KI-Technologien passieren Angriffe inzwischen innerhalb weniger Stunden. Dabei soll die Produktion zum Stillstand gebracht werden. Immer öfter sind Fernwartungszugänge der Anlagen der Zugang für die Hacker. Unser Mitglied Bearing Point liefert dank israelischem Know-how das technologische Gegenrezept, das am 11. Dezember im AT Styria EXPERTtalk vorgestellt wurde.

Die Liste an steirischen Industriebetrieben, die ins Visier von Hackern geraten sind, ist bereits lang – und dürfte nach Expertenmeinung weiter anwachsen. Die AT Styria ist sich des wachsenden Risikos mehr als bewusst: „Diese Angriffe zielen darauf ab, kritische Infrastrukturen zu stören, geistige Eigentumsrechte zu stehlen oder Betriebsabläufe zu sabotieren, was zu erheblichen finanziellen und reputativen Schäden führt. Die zunehmende Digitalisierung und Vernetzung in der Fertigungsindustrie, verbunden mit dem Trend zu Fernwartung und Cloud-Technologien, öffnet neue Angriffsvektoren, die wir ernst nehmen müssen“, betont AT Styria Vorsitzender Herbert Ritter.

Der EXPERTtalk am Montag, dem 11. Dezember, stoß daher auf reges Interesse, erklärt AT Styria Geschäftsführer Helmut Röck: „Unsere Mitglieder sind zunehmend hochentwickelten und gezielten Cyberangriffen ausgesetzt. Es ist daher unerlässlich, dass wir als Cluster eine führende Rolle in der Stärkung der Cyberresilienz übernehmen, um die steirische Automatisierungstechnik-Branche und ihre wertvollen Innovationen zu schützen.“

In der Expertenrunde stellte Bernd Koberwein, Head of Security Services bei unserem Mitglied BearingPoint, die Lösungen des Premstättner Unternehmens vor. Stefan Schafranek, Geschäftsführer unseres Partners DIH Süd, präsentierte außerdem Angebote, Kurse und Veranstaltungen für KMU rund um die Thematik.

Als letzte AT Styria Veranstaltung in diesem Jahr nutzten wir die Gelegenheit, den Jahresausklang bei weihnachtlicher Stimmung am "Rooftop" der Wirtschaftskammer Steiermark zu feiern. Wir freuen uns über die zahlreiche Teilnahme an der Veranstaltung!

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Flapjack GmbH mit Sitz in Graz ist AT Styria Mitglied! Das Technologieunternehmen ist auf Vision Guided Robotics und die Entwicklung von künstlicher Intelligenz-Software spezialisiert. Wir freuen uns über den Zuwachs und auf eine gute Zusammenarbeit!

Als Integratoren von Visionssystemen für die robotergesteuerte Automatisierung entwickelt Flapjack außerordentlich effiziente Werkzeuge durch die Integration von Robotik, stereoskopischer Bildverarbeitung und künstlicher Intelligenz. Dadurch werden die Kosten gesenkt und Präzision und Qualität gesteigert. Die Stärke des 2022 gegründeten Unternehmens liegt in der Automatisierung wiederholender Aufgaben in verschiedenen Umgebungen durch visionsgesteuerte Robotik, wodurch die Durchsatzrate und Effizienz erheblich gesteigert werden.

Was das Unternehmen einzigartig macht, ist ihre Spezialisierung auf die Verschmelzung von Robotik, stereoskopischer Bildverarbeitung und künstlicher Intelligenz. So können sie äußerst produktive und maßgeschneiderte Automatisierungslösungen schaffen. Flapjack bietet flexible Lösungen, die sich problemlos an neue Anwendungsfälle und Umgebungen anpassen lassen.

Die Vorteile der Verwendung der visionsgesteuerten Robotiklösung von Flapjack GmbH umfassen eine gesteigerte Geschwindigkeit (unter 0,2 Sekunden), die Fähigkeit zur Arbeit in verschiedenen Lichtbedingungen, das Fehlen störender Lichtblitze (wie sie in Systemen auf Basis von Strukturlicht verwendet werden) und die Möglichkeit der Neukonfiguration für neue Teile innerhalb von 24 Stunden. Diese Kombination aus Technologie und Anpassungsfähigkeit ist das Erfolgsgeheimnis des Start-ups

Flapjacks Expertise erstreckt sich auf maschinelles Sehen, visionsgesteuerte Robotik, robotergesteuertes Entnehmen aus Behältern und Montage, künstliche Intelligenz zur Qualitätskontrolle und die Entwicklung von KI-Software. Das ermöglicht dem AT Styria Mitglied, innovative Lösungen für verbesserte Automatisierung und Präzision in Fertigungsprozessen bereitzustellen.

Haben Sie ein Automatisierungsprojekt, das für visionsgesteuerte Robotertechnologie in Frage kommt? Kontaktieren Sie Flapjack - das Team freut sich über neue Projekte und Partnerschaften!

Kontakt:

• Dipl. Ing. Stefan Dineci, CEO Flapjack GmbH
• E-Mail: stefan.dineci@flapjack-sdk.com
• Telefon:  +43 664 88 272 309

Erneut gingen die European Robotics and Automation Talks – kurz ERAT- am 13. November im Schloss Seggau bei Leibnitz auf Einladung der Plattform Automatisierungstechnik (AT Styria) und der Gesellschaft für Mess-, Automatisierungs- und Robotertechnik (GMAR) über die Bühne. Mehr als 130 Teilnehmer aus sechs Nationen nahmen an der internationalen Konferenz teil. Patricia Neumann, CEO der Siemens AG Österreich, eröffnete mit ihrer Key Note die hochkarätige Veranstaltung.

„Die Herausforderungen für die Nachhaltigkeit können wir nicht allein als Unternehmen, sondern nur gemeinsam als Gesellschaft meistern.“ So eröffnete Patricia Neumann, CEO Siemens AG Österreich, die diesjährigen European Robotics and Automation Talks. Roboter- und Automatisierungstechnik-Technologien würden die Industrie unterstützen, sich nachhaltig aufzustellen – darin sind sich sämtliche Experten einig. Daher sei es wichtig, hier international vorne mit dabei zu sein.

Aus diesem Grund luden AT Styria und GMAR kürzlich zum zweiten Mal renommierte Experten aus dem In- und Ausland zum Wissens- und Gedankenaustausch ins Schloss Seggau ein. Über 130 Teilnehmerinnen und Teilnehmer aus sechs Nationen nahmen an dieser Konferenz teil, an der namhafte Betriebe der Automatisierungsbranche sowie Vertreter von 23 Forschungseinrichtungen und Hochschulen über die neuesten Innovationen aus der Roboter- und Automatisierungstechnik für eine nachhaltige Industrie debattierten. Die Themen waren dabei so vielseitig und reichhaltig wie die wirtschaftlichen Forschungsbereiche selbst. „Fachkongresse wie der ERAT sind die perfekte Möglichkeit, Wissenschaft und Wirtschaft einfach und schnell zu vernetzen. Durch Kooperationen entstehen am Standort Steiermark wieder neue Innovationen und Technologietransfer. Das ist für unseren Industriestandort essenziell, um weiterhin erfolgreich am globalen Markt zu sein“, so Helmut Röck, Geschäftsführer der Plattform Automatisierungstechnik.

Diskutiert und referiert wurde über Technologien, die nachhaltige Innovationen fördern, sowie über Geschäftschancen, die aus ESG (Environmental, Social, Governance) resultieren. Weiters auf der Agenda waren Innovationen und Fortschritte im Bereich der Antriebssysteme, EIT-Fertigung (Teil des Europäischen Instituts für Innovation und Technologie) sowie Eigentum von Maschinendaten und Künstliche Intelligenz (KI). Bei zahlreichen Gelegenheiten konnten die Teilnehmer mögliche Kooperationen ausloten. Die Live-Vorführung des Mars Rover sowie das anschließende Networking-Event rundeten das Programm ab.

Am zweiten Tag der Konferenz stand eine Besuchstour bei der Andritz AG und SSI Schäfer sowie beim Automatisierungstechnik-Labor der FH Campus 02 auf dem Programm. Eindrucksvoll präsentiert wurden bei dieser Tour die Planung, Entwicklung und Produktion hochdynamischer Fördersysteme und automatisierter Kommissioniersysteme bei SSI Schäfer, der Anlagenbau für diverse Industriezweige bei der Andritz AG, sowie das Automatisierungstechnik-Labor an der FH Campus 02.

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Unser neues Mitglied Rconnect, das Strategie- und Organisationsentwicklung anbietet, ist im exklusiven AT Styria Interview.

Fact Box

• Gründungsjahr: 2022
• Anzahl Mitarbeiter: 1
• Unternehmensschwerpunkte: Beratung und Interim-Management
• Standorte: St. Peter ob Judenurg

Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen in ein paar Sätzen. In welchen Bereichen sind Sie tätig?„Mit Rconnect unterstütze ich KMUs sowohl in der beratenden Rolle als auch als Interim-Manager.
Die Schwerpunkte liegen in der Strategieentwicklung und der Organisationsentwicklung. Damit einhergehend insbesondere die Personalentwicklung und interner Kommunikation sowie Vertrieb.
Hierbei bringe ich über 20 Jahre an Erfahrung als geschäftsführender Gesellschafter eines KMU ein, das sich von einer Handvoll Mitarbeiter auf zwischenzeitlich bis zu 100 Mitarbeiter entwickelt hat.“

Wo liegen Ihre Berührungspunkte mit der Automatisierungstechnik?
„Mit meinem vorigen Unternehmen, der VESCON Systemtechnik GmbH, durfte ich über 20 Jahre automatisierte Lösungen für die Automotive-Industrie und Medizintechnik realisieren, sowie Softwarelösungen für die öffentliche Hand entwickeln.“

Wie sehen Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik?
„Vor allem für Europa ist sie essentiell, um global wettbewerbsfähig zu bleiben. Die Automatisierungstechnik bietet eine riesige Spielwiese für technikaffine junge Menschen, die an der Gestaltung ihrer Arbeitsplätze und Arbeitsinhalte aktiv mitgestalten können.“

Was ist das Besondere an Ihrem Unternehmen, wie heben Sie sich von der Konkurrenz ab?
„Durch mein Netzwerk und die Erfahrung die ich über 20 Jahre als Selbstständiger gewonnen habe, kann ich einen anderen und branchenübergreifenden Blick auf Themen anbieten und damit einen nachhaltigen Mehrwert für Unternehmen generieren.“

Welches Ihrer Projekte/Produkte sticht für Sie besonders hervor?
„Aufbau der VESCON Systemtechnik GmbH über 20 Jahre sowie die Organisationsentwicklung der Planfactory GmbH in Murau. Hierbei galt es die Organisation und die Rahmenbedingungen von Null weg zu schaffen.“

Wieso haben Sie sich dazu entschieden, Mitglied der Plattform Automatisierungstechnik zu werden? Was erwarten Sie sich davon?
„Ich war bereits mit VESCON Mitglied der Plattform und durfte über viele Jahre auch aktiv in Arbeitskreisen mitgestalten.“

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Das Murtaler Traditionsunternehmen Zeman ist neu bei der AT Styria. Wir freuen uns über die Zusammenarbeit! Was das Unternehmen macht, welche Schwerpunkte es in der Automatisierungstechnik setzt und wieso es AT Styria Mitglied geworden ist, erfahren Sie im exklusiven Interview.

Fact Box

• Gründungsjahr: 1965
• Anzahl Mitarbeiter: 116
• Unternehmensschwerpunkte: Sondermaschinenbau
• Standorte: Schlossfeld 5, 8811 Scheifling; St. Lorenzer Straße 30, 8811 Scheifling

Im Interview

Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen in ein paar Sätzen. In welchen Bereichen sind Sie tätig?

„Zeman forscht, entwickelt und produziert erstklassige Automatiserungslösungen für die Stahlbaufertigung. Angefangen vom automatisierten Sortieren von Blechteilen, über das rollformen eines Wellstegträgers bis hin zum vollautomatisierten Zusammenbau und Ausschweißen von Stahlträgern. Zeman ist als Weltmarktführer im Bereich der automatisierten Roboter-und Produktionssteuerung im konstruktiven Stahlbaubereich international anerkannt. 2021 wurden wir Teil der Unternehmensgruppe LINCOLN ELECTRIC mit über 13.000 Mitarbeiter weltweit.“

Wo liegen Ihre Berührungspunkte mit der Automatisierungstechnik?

„Wir sind Sondermaschinenbauer und demnach ist Automatisierung unsere Kernkompetenz. Angefangen von speicherprogrammierbaren Steuerungen, über Robotik bis hin zur eigenen Softwareabteilung haben wir hier sehr viel Erfahrung in der Automatisierung manueller Tätigkeiten.“

Wie sehen Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik?

„Aktuell wird viel in Richtung künstlicher Intelligenz und Robotik geforscht. Wir sehen hier viel Potential und die Maschine bzw. der Computer kann und wird uns in den nächsten Jahren immer mehr unterstützen, jedoch nie vollständig ablösen.“

Was ist das Besondere an Ihrem Unternehmen, wie heben Sie sich von der Konkurrenz ab?

„Internationale Aufmerksamkeit erlangten wir bei der Einführung der SBA Maschine, die manuelle Schweißarbeiten durch automatisierte Robotertechnik und ausgeklügeltem Softwaredesign weitgehend ersetzt.

Wir haben immer schon auf innovative Sonderlösungen gesetzt und viel riskiert bei den neuen Entwicklungen. Der Steel Beam Assembler beispielsweise hat sehr viel Entwicklungskosten verursacht. Bis die erste Maschine verkauft werden konnte, mussten einige Millionen investiert werden um eine einzigartige Lösung für den Stahlbau zu haben. Dieses Alleinstellungsmerkmal war auch einer der Hauptgründe der Akquisition der Firma Zeman durch den amerikanischen Konzern Lincoln Electric.“

Welches Ihrer Projekte/Produkte sticht für Sie besonders hervor?

„Eindeutig unser Steel Beam Assembler, welchen wir bereits über 100-mal weltweit verkauft haben.“

Wieso haben Sie sich dazu entschieden, Mitglied der Plattform Automatisierungstechnik zu werden? Was erwarten Sie sich davon?

„Wir sehen viele Vorteile ein Teil des starken Netzwerkes der Automatisierungstechnik zu sein. Wir freuen uns darauf, uns mit weiteren Teilnehmern zu vernetzten.“

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Am 19. Oktober luden wir gemeinsam mit SFG und FH Campus 02 zum bereits 12. Maschinen- und Anlagenbau im Fokus (MABiF). Dieses Mal waren wir beim AT Styria Mitglied ZETA in Lieboch zu Gast - unter dem Motto "Hands-on Digitalisierung im Anlagenbau"

Die Digitalisierung hat eine Revolution im Anlagenbau ausgelöst und verspricht eine effizientere und kostengünstigere Herstellung lebenswichtiger Pharmawirkstoffe. Dabei ermöglicht sie virtuelle Prototypen und Prozesssimulationen. Die nahtlose Integration modernster Technologien schafft hier faszinierende Möglichkeiten für interdisziplinäre Teams in komplexen CAPEX-Projekten. Die etablierte SMART ENGINEERING PLATTFORM ermöglicht Echtzeit-Datenaustausch und KI-basierte Prozesssteuerung.

Dieser Wandel erfordert aber nicht nur Technologie, sondern auch eine offene Unternehmenskultur, Mitarbeiter-Schulungen und aktiven Wissensaustausch, wobei der praktische Nutzen stets im Vordergrund steht.

Nach einer spannenden Betriebsführung beim Gastgeber erklärte Osman M. Ahmad, wie ZETA diese Herausforderungen einer praxisorientierten Umsetzung in einem beeindruckenden Gesamtpaket gemeistert hat. Claus Degendorfer, CEO von CodeFlügel berichtete anschließend, wie sein junges Unternehmen ZETA bei der Projektumsetzung unterstützte. Außerdem gab er den Teilnehmer:innen Insider-Tipps, wie Softwareprojekte von der Idee bis zum Roll-Out erfolgreich sind. Patrick Ratheiser, CEO von LeftshiftOne, informierte über den aktuellen Stand von KI-Lösungen im Anlagenbau. Außerdem bot er spannende Einblicke, wie sein Unternehmen die Digitalisierung der Region mittels KI vorantreibt.

Im Anschluss an die faszinierenden Vorträge gab es einen gemütlichen Ausklang in den tollen Räumlichkeiten von ZETA. Wir bedanken uns bei den Veranstaltungspartnern und Vortragenden für die gelungene Veranstaltung!

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Horst Bischof ist seit Anfang Oktober neuer Rektor der TU Graz. Davor hat er bereits 12 Jahre als Vizerektor die Geschicke der TU Graz maßgeblich mitgelenkt. Jetzt möchte er die Universität noch stärker als Schnittstelle von Wissenschaft und Wirtschaft ausbauen. Welche Berührungspunkte der Informatiker mit der Automatisierungstechnik hat, wie er deren Relevanz in der Zukunft einschätzt und welche Schwerpunkte die TU Graz diesbezüglich setzt, erfahren Sie im exklusiven AT Styria Kurzinterview.

Bitte beschreiben Sie Ihre Person bzw. Ihren Werdegang.

Ich bin in der Schweiz geboren, im Bezirk Murau aufgewachsen und habe an der TU Wien Informatik studiert. Dort habe ich auch promoviert und mich habilitiert. 2001 wurde ich zuerst Gastprofessor an der TU Graz und ab 2003 Professor für Computer Vision. Meine Leidenschaft gilt der visuellen Verarbeitung von Information, die in fast allen Bereichen von der Medizin bis hin zum autonomen Fahren einsetzbar ist.

Wo werden die Schwerpunkte der TU Graz in Ihrem Rektorat sein?

Die TU Graz steht auf einem sehr guten Fundament. Wir wollen die TU Graz in Richtung internationale (europäische) Sichtbarkeit konsequent weiterentwickeln und unsere Stärken und Themenführerschaft in der digitalen und grünen Transformation weiter ausbauen. Ein ganz wesentlicher Schwerpunkt wird auch sein, neue Studierende zu gewinnen und sie im Studium zu halten. Der Fokus liegt dabei auf Süd-Ost-Europa. Der Sektor Fortbildung wird für uns und den Standort zunehmend wichtiger. Durch Firmenansiedelungen am Campus bekommen wir eine zusätzliche Dynamik in den Wirtschaftskooperationen.

Wo liegen Ihre Berührungspunkte mit der Automatisierungstechnik?

Als Bildverarbeiter bin ich schon sehr früh mit der Automatisierung in Kontakt gekommen (Stichwort: visuelle Qualitätskontrolle). Dieses Thema gewinnt durch die enormen Fortschritte im Bereich künstlicher Intelligenz an zusätzlicher Bedeutung. Autonome Fabriksroboter und Shuttles sind ein sehr breites Anwendungsfeld.

Wie sehen Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik?

Ganz klar im Bereich der künstlichen Intelligenz. Es ist absehbar, dass sich Maschinen in der Automatisierung selbst programmieren und ihr „Wissen“ mit anderen Produktionsmaschinen teilen und voneinander lernen. Das wird völlig neue Anwendungen und Flexibilität ermöglichen. Die Zusammenarbeit zwischen Menschen und Maschine wird erheblich erleichtert (Stichwort Industrie 5.0)

Wie sehen die Angebote der TU Graz in diesem Bereich aus? Wo sehen Sie noch Potenziale?

Die TU Graz ist hier Vorreiterin. Mit der SmartFactory haben wir eine Pilotfabrik, wo wir agile und sichere Fertigung auf „State-of-the-art“ Hardware demonstrieren können. Wir haben kürzlich das Research Center GRAML (Graz Center for Machine Learning) gegründet, das sich dem Thema künstliche Intelligenz mittels maschinellem Lernen verschrieben hat. 

10.000 Entwickler greifen täglich auf Plattform zu, die in der Steiermark entsteht:

Auszeichnung für den BearingPoint-Standort in Premstätten bei Graz: Das Technologie-Kompetenzzentrum der international agierenden Unternehmensberatung wurde gemeinsam mit der BMW Group für den prestigeträchtigen "IT Team Award" des europäischen Fachmagazins "Automotive IT" ausgezeichnet. In Zusammenarbeit wurde eine digitalbasierte Werkzeugpalette zur Entwicklung von komplexen Fahrzeugfunktionen auf- und ausgebaut. Rund 10.000 Entwickler greifen auf die Entwicklungsplattform täglich zu.

Ein weiterer Meilenstein in der jahrelangen Partnerschaft von Automobilhersteller BMW und dem österreichischen Technologiehub des Internationalen BearingPoint-Konzerns in Premstätten bei Graz: Das erfolgreiche Duo wurde aktuell mit den "IT Team Award" des europäischen Fachmagazins "Automotive IT" in der Kategorie "Business Impact" ausgezeichnet. Im Projekt "CodeCraft" arbeiten BMW und BearingPoint gemeinsam an einer leistungsstarken Palette von digitalen Werkzeugen: Auf Basis dieser ist eine moderne Entwicklung von Fahrzeugsoftware für hochvernetzte Fahrzeuge mit komplexen Funktionen möglich. „Die Auszeichnung zeigt nicht nur, dass die Arbeit beider Unternehmen technologisch herausragend ist, sondern auch einen bedeutenden Beitrag zu einer qualitativ hochwertigen und digitalen Automobilindustrie leistet. Sie unterstreicht die Wichtigkeit unserer Partnerschaft mit BMW und den Erfolg unserer gemeinsamen Bemühungen. Ganz besonders zeugt es aber von unserer digitalen Automotive-DNA“, erklärt Markus Seme, BearingPoint-Geschäftsführer am Standort Premstätten.

120.000 Software-Änderungen pro Tag

Auf die Plattform greifen über 10.000 Entwickler zu: Täglich werden dadurch rund 120.000 Codesegmente  automatisch qualitätsgesichert und in ausführbare Software übersetzt. Die Software für zentrale Integrationssteuergeräte, welche die Kommunikation und Koordination verschiedener Komponenten und Systeme im Fahrzeug ermöglichen, entsteht auf dieser Plattform. „Unsere Entwicklungsumgebung ermöglicht – in weiteren Schritten – Applikationen für die Infotainment-Software, die über verschiedene Displays im Fahrzeuginnenraum sichtbar sind, oder Funktionen für das automatisierte Fahren“, betont BearingPoint-Projektleiter Andreas Joham. Zum Einsatz kommen dabei sowohl kommerzielle Benchmark-Tools als auch Open Source-Lösungen. Insbesondere der Lösungsweg dürfte bei der Jury für Eindruck gesorgt haben: Verschiedene Tools wurden durch eine einzige, vielseitige Toolkette für die Softwareentwicklung von Steuergeräten ersetzt. BMW und BearingPoint lassen in der Kategorie die Automotive-Pioniere Schäffler (für eine Digitalisierungs-Architektur für Nachhaltigkeit) und Mercedes-AMG (spezielle IT-Verwaltung).

100 Millionen Zeilen Software-Code

Bereits seit 2019 ist BearingPoint zentraler Ansprechpartner der Entwicklungsumgebung für den Automobilisten. Mit positiven Auswirkungen auf den Standort: „Wir haben 2019 mit zehn Mitarbeitern im Projekt begonnen, mittlerweile sind es 50“, erklärt BearingPoint-Geschäftsführer Seme. Maßgeblicher Treiber für das massive Wachstum sind die rasanten Änderungen in der Automotive-Industrie: „Die Software ist dabei maßgeblich, um Differenzierungsmerkmale für Automobilhersteller zu schaffen“, erklärt Seme.

Er ortet insgesamt eine Transformation der gesamten Branche: „Wir stehen erst am Anfang des verstärkten Einzugs von Software in das Fahrzeug. Diese wird in den nächsten Jahren noch weiter an Bedeutung gewinnen.“ Dafür laut Seme ausschlaggebend: smarte Fahrassistenzsysteme, Infotainment und vernetzte Mobilität. „Software-Applikationen machen das Fahrzeug zunehmend zum rollenden Rechenzentrum. Bis zu 100 Millionen Zeilen Software-Code stecken inzwischen in einem durchschnittlichen Fahrzeug – zehnmal mehr als noch vor einem Jahrzehnt“, so der BearingPoint-Manager. Künftig würde daher vor allem die Cybersecurity-Komponente von besonderer Bedeutung werden, prognostiziert Seme. Mehr Infos dazu auf pentest.at.

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ODIST GmbH mit Sitz in Frauental an der Laßnitz ist neues AT Styria Mitglied. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit!

"Automatisierung unkompliziert!" - so der Slogan des neuen AT Styria Mitglieds ODIST GmbH. Als Solution Partner von Siemens, System Integrator von Rockwell und Global Service Supplier für FronTone Anlagen von Humanetics ist es Experte für Automatisierung, SPS-Programmierung, Sondermaschinenbau und Anlagen-Servicierung. Tätig ist das Unternehmen in den Sparten Automotive, Elektronik, Pharma und Anlagenbau. Ein Projekt-Highlight ist der E-Liner HyDRA (Hyper Dynamic Response Actuator) der eine multifunktionale Prüfanlage zur Entwicklung von Gurtsystemen ist. Dieser wurde im Namen von Humanetics bei ZF Passive Safety Systems installiert.

ODIST wurde 2009 gegründet und zählt inzwischen über 20 Mitarbeiter:innen. Durch das umfassende Know-how und die gebündelte Expertise in einem Haus ist das Unternehmen ein führender Ausbildungsbetrieb für Lehrlinge.

Fact Box

• Gründungsjahr: 2009
• Anzahl Mitarbeiter:innen: 21
• Unternehmensschwerpunkt: Automatisierungstechnik
• Standorte: Frauental an der Laßnitz

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Am 27. September 2023 findet der dritte Wissenschaftstag der "TU Graz – Science for Future" statt. Erfahren Sie, an welchen zukunftsweisenden Projekten die Wissenschafter:innen der TU Graz arbeiten, tauschen Sie sich mit ihnen aus und vernetzen Sie sich! Außerdem können Sie gemeinsam neue Welten der Produktion denken und entwickeln. Wir haben mit Dr. Franz Haas, Dekan der Fakultät für Maschinenbau und Wirtschaftswissenschaften der TU Graz, über die Veranstaltung gesprochen.

Der Wissenschaftstag der TU Graz steht dieses Jahr unter dem Motto „Neue Welten der Produktion“. Wie sehen Sie die „Fabrik der Zukunft“?

"Die Fabrik der Zukunft setzt voll auf nachhaltige Produktion für Produkte, die auf das Kreislaufdenken hin ausgelegt sind. Das diesbezüglich richtige Produktdesign und die korrekte Materialwahl sind dazu wichtige Voraussetzungen.

Zum zweiten wird sich der Trend zur Automatisierung schon allein aus dem Grund der aktuellen Nachwuchsprobleme an Fachkräften fortsetzen. Hat man bei Industrie 4.0 vor allem die Vernetzung der Produktionssysteme vorangetrieben, so ist jetzt mit Industrie 5.0 wieder verstärkt der Mensch in den Mittelpunkt gerückt.

Es geht auch um das richtige Maß an Automation und Robotik, weshalb Mensch-Roboter-Arbeitsplätze immer häufiger werden. Der Industrieroboter wird zum Partner. Die Arbeitssysteme sind auf Resilienz und Kosteneffizienz hin getrimmt."

Welche konkreten Potentiale sehen Sie im Bereich der Produktion, wenn Sie an Klimaschutz denken?

"Zum einen ist es der bewusste Einsatz der Energie. Sehr viele Unternehmen setzen bereits auf Solarenergie, auch ich habe in meinem kleinem Familienunternehmen heuer Photovoltaik installiert und erzeuge Präzisionsteile mit grünem Strom. Zum anderen eröffnet die KI Möglichkeiten zur Prozessoptimierung aus hochfrequent via „Edge Computing“ erhobenen Produktionsdaten. Damit werden Energie und teure und umweltschädliche Betriebsstoffe (z.B. Kühlschmiermittel oder Öle) eingespart und der Produktionsausschuss minimiert. Qualität ist ein wesentlicher Hebel für den Klimaschutz."

Warum ist die Thematik für AT Styria Mitglieder besonders relevant?

"Das liegt an der speziellen Struktur der Mitgliedsbetriebe der AT Styria. Die Mitglieder sind fachlich in den drei Disziplinen Elektrotechnik, Informatik und Maschinenbau verhaftet, welche für die Umsetzung der Fabrik der Zukunft zentral notwendig sind. Viele KMUs sehen sich bei der Gestaltung der Produktion der Zukunft noch am Anfang. Hier kann die TU Graz mit Ihren Kompetenzen zu „Smart Production“ als kompetente Partnerin helfen. Einige Unternehmen der Plattform sind auch im Consulting tätig und können sich wichtige Infos für ihre Tätigkeit abholen."

Was erwartet die Teilnehmer*innen am Wissenschaftstag der TU Graz?

"Der Wissenschaftstag beginnt mit einer Keynote von Prof. Matthias Weigold von der TU Darmstadt, der unter anderem die erste Energieeffizienz-Forschungsfabrik in Europa mit seinem Institut betreut. Frau Dr. Merit Bodner spricht in ihrer Keynote über „Energiewandler der Zukunft“ und die Brennstoffzellentechnik. Am Nachmittag gibt es Vorträge zu drei Themensessions mit den Schwerpunkten „Digitalisierung“, „Biobasierte Produktion“ und „Klimaneutralität“."

Das AT Styria Mitglied Polymer Competence Center Leoben GmbH (PCCL) wurde im Jahr 2002 gegründet und hat sich in den vergangenen Jahren zum führenden österreichischen Zentrum für kooperative Forschung im Bereich Kunststofftechnik und Polymerwissenschaften entwickelt. Gemeinsam mit Unternehmen der Kunststoffwirtschaft und Universitäten (u.a. Montanuniversität Leoben, Technische Universität Graz, Technische Universität Wien) werden von den rund 120 hochqualifizierten Mitarbeiter:innen F&E-Projekte für innovative Kunststofflösungen in einem breiten Feld von Anwendungen (von Automotive-, Luftfahrt- und Packaging-  bis  hin  zu Solar- und  Photovoltaikanwendungen) bearbeitet.

Umfassende Lösungen und spannende Projekte

Das Angebot reicht von kurzfristigen Services und Dienstleistungen, über Materialentwicklung und Lösung für automatisierte Fertigung von Bauteilen inkl. deren Qualitätsüberprüfung, bis hin zu langfristigen F&E-Kooperationen. Darüber hinaus beratet das Forschungszentrum seine Kund*innen bei der Konzipierung von F&E-Vorhaben und nützt hierbei auch die umfassende Kenntnis über die nationale und internationale Förderlandschaft. PCCL kooperiert unter anderem auch mit den AT Styria Mitgliedern Andritz, AT&S und Magna Steyr.

Zwei Projekte des PCCL COMET K1 Zentrums stechen besonders hervor: "Deep on-line learning for highly adaptable polymer surface inspection systems" und "The applicability of Convolutional Neural Networks to explore the haptic quality of soft-touch surfaces".

Seit 2021 AT Styria Mitglied

Das Polymer Competence Center Leoben ist seit 2021 AT Styria Mitglied. Die Vorteile unserer Plattform sieht es in den unzähligen Möglichkeiten zur Vernetzung unter Mitgliedern und zu Partnersuche für neue Projekte. Auch in unserem Kompetenzatlas ist die Forschungseinrichtung dabei.

Zu PCCL >>>

Zum PCCL Kompetenzatlas >>>

Am 3. Mai fand bereits die 11. Ausgabe unseres Veranstaltungsformats "Maschinen- und Anlagenbau im Fokus" (kurz: MABiF) in Kooperation mit der Steirischen Wirtschaftsförderungsgesellschaft (SFG) statt.

Dieses Mal waren wir beim AT Styria Mitglied Stoelzle Oberglas in Köflach und Bärnbach zu Gast. Die Veranstaltung inklusive Betriebsführung des Werks in Köflach stand unter dem Motto "Wenn Glas immer grüner wird". Alexander Roschitz von Stoelzle berichtete gemeinsam mit Rudolf Traxler von Siemens über das gemeinsame Projekt der Implementierung eines Energy Management Systems. Abschließend hielt Oliver Dworak von der WKÖ, Bundessparte Industrie, einen Vortrag zum Thema Energieversorgung als kritischer Standortfaktor. Die Moderation übernahm unser stellvertretender Vorsitzender, Udo Traussnigg von der FH Campus 02.

Der Ausklang im Glashütte Bed and Breakfast, das zur Stoelzle Gruppe gehört, lud die Teilnehmer*innen zum Netzwerken ein. Auch ein Traditionsgetränk, dessen Fläschchen natürlich vom Gastgeber Stoelzle gefertigt wird, durfte nicht fehlen. Der ein oder andere "Jägermeister" lockerte die Stimmung auf.

Vielen Dank an die Teams der SFG sowie von Stoelzle Oberglas für die Organisation!

Mehr Eindrücke sehen Sie in unserem Video: WKO.tv Next Generation

Hier kommen Sie zu den Präsentationen:

• Stoelzle Oberglas
• Siemens

Auch unser nächster MABiF ist bereits in Planung: SAVE THE DATE - MABiF#12 am 19.10.2023

Junge Talente der HTL Zeltweg und HTBLuVA BULME Graz-Gösting haben bei der RoboCup EM in Varazdin (Kroatien) und bei der WM in Bordeaux (Frankreich) tolle Ergebnisse erzielt. Wir gratulieren herzlich!

RoboCupJunior EM in Varazdin

Von 7. bis 11. Juni 2023 haben das Team "HTL Zeltweg MB1" der HTL Zeltweg sowie die Teams "B.Robots" und "B.Robots Junior" der HTBLuVA BULME Graz-Gösting an der RoboCupJunior EM in Varazdin / Kroatien teilgenommen. Insgesamt matchten sich bei dieser Veranstaltung rund 160 Teams in 15 verschiedenen Kategorien.

Das Team der HTL Zeltweg trat im Bewerb "Rescue Line", mit 24 weiteren Teams an. Am Ende konnte sich „HTL Zeltweg MB1“ mit den Schülern Favour Isoje, Andreas Brandner und Alexander Kroie über den hervorragenden 12. Platz freuen. Die Jugendlichen konnten neben den Wettbewerben auch viele Kontakte knüpfen und interessante Erfahrungen sammeln.

Die beiden Teams der HTBLuVA BULME Graz-Gösting sind in der Kategorie "Rescue Maze" angetreten. In der Disziplin muss der Roboter in einem Labyrinth, welches ein eingestürztes Gebäude simulieren soll, vollständig autonom „Opfer“ in Form von Farbelementen oder Buchstaben mit unterschiedlicher Bedeutung aufspüren und mit Hilfspaketen versorgen. "B.Robots" konnte sich sehr erfolgreich durchsetzen und für die WM in Bordeaux qualifizieren. "B.Robots Junior" hat erst seit September vergangenen Jahres an der Entwicklung ihres Roboters gearbeitet und nahm in Varazdin zum ersten Mal an einem internationalen Wettbewerb teil. Auch wenn sich die Qualifikation für die WM nicht ausging, konnten die jungen Talente wertvolle Erfahrungen sammeln.

RoboCupJunior WM in Bordeaux

Von 04. bis 10. Juli 2023 haben die Teams "HTL Tentway Robo" der HTL Zeltweg sowie "B. Robots" der HTBLuVA Bulme Graz-Gösting an der RoboCupJunior WM in Bordeaux / Frankreich teilgenommen. Insgesamt matchten sich bei dieser Veranstaltung ca. 300 Teams in 20 verschiedenen Kategorien.

Das Team der HTL Zeltweg trat im Bewerb "Rescue Line", mit 28 weiteren Teams an. Das sehr junge Team „HTL Tentway Robo“ mit den Schülern Johannes Brüggemann, Markus Kienberger und May hat sich wacker geschlagen, brachte all ihr erworbenes Wissen und Können auf und konnte eine Platzierung im hinteren Drittel erreichen. Im Team-Bewerb traten die Schüler gemeinsam mit einem indischen Team an, diese Wertung wurde auch in die Gesamtwertung eingerechnet.

Das vierköpfige Team "B. Robots" mit den Schülern Tho­mas Grube, Mark Gott­lieb, To­bi­as Rath und Simon Trat­ter der BULME Graz-Gösting trat in der Kategorie "Rescue Maze" an. Die jungen Talente konnten unter den 20 besten Teams weltweit (unter anderem mit Deutschland, Kroatien, Italien, Iran, Mexiko, Brasilien, Kanada und Japan) den großartigen dritten Platz erzielen! Sie ent­wi­ckel­ten einen Ro­bo­ter, der in einem La­by­rinth vollau­to­ma­ti­siert Kon­troll­punk­te ab­fährt und dabei Auf­ga­ben löst. Dies soll die Ver­sor­gung von Men­schen in einem ein­ge­stürz­ten Haus si­mu­lie­ren. Für das außergewöhnliche Design wurde das Team als einziges mit einem zweiten Preis gekürt - dem "Outstanding Design Award". Über diesen Erfolg berichtete auch die Kleine Zeitung in der Rubrik "Steirer des Tages".

Die Aufgabenstellungen und Parcours bei der WM sind um einiges komplexer und trickreicher als in der Vorausscheidung. Durch die Herausforderungen konnten die Schüler neben den Wettbewerben viele Neues erlernen, wichtige Kontakte knüpfen und interessante Erfahrungen sammeln.

Die Fraiss IT GmbH ist ein international agierendes Softwareentwicklungsunternehmen mit Sitz in Graz. Das AT Styria Mitglied entwickelt seit über zehn Jahren Individualsoftwaresysteme für unterschiedlichste Branchen und Unternehmen verschiedenster Größe. Ihre Kundinnen & Kunden sind beispielsweise der Flughafen Wien, das Universalmuseum Joanneum, ISTmobil, die Bühnen Graz, das AT Styria Mitglied Stoelzle Oberglas und viele mehr.

Von der Projektidee bis hin zum laufenden Betrieb einer Software (und darüber hinaus) zu unterstützen, ist bei Fraiss ein wesentlicher Prozess und dementsprechend ein besonderes Anliegen. Dafür beschäftigt das Unternehmen Expert:innen der unterschiedlichsten Fachbereiche (Softwarearchitektur, Projektmanagement, etc.), um die einzelnen Softwareprojekte bestmöglich begleiten und umsetzen zu können.

Fact Box

• Gründungsjahr: 2008
• Anzahl Mitarbeiter:innen: 30+, davon 20+ Softwareentwickler:innen
• Unternehmensschwerpunkte: Digital Consulting, Prozess-Digitalisierung, Mobile Apps, Web-Apps, Digitale Geschäftsmodelle, Websites
• Standort: Graz

Der Software-Experte im Gespräch

Wo liegen Ihre Berührungspunkte mit der Automatisierungstechnik?

"Basierend auf den individuellen Bedürfnissen entwickeln wir Individualsoftware um spezifische Herausforderungen der Automatisierungstechnik zu lösen. Wir unterstützen außerdem bei der Auswahl von Software-Anbietern und folglich der Einführung von digitalen Lösungen. Dabei bringen wir unsere Erfahrung aus verschiedensten Problemstellungen und unterschiedlichen Branchen ein."

Wie sehen Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik?

"Unternehmen werden sich früher oder später die Frage stellen, ob sie bestehende Software ersetzen oder modernisieren sollen, um aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu meistern. Modernisierung von Software kann dabei einen nachhaltigen Ansatz liefern, vor allem wenn bestehende Software unerlässlich ist. Der Einsatz von künstlicher Intelligenz wird verstärkt Aspekten wie Predictive Maintenance, IoT und Error Handling vorantreiben, die digitale Transformation der Unternehmen fördern und neue Geschäftsmodelle ermöglichen."

Was ist das Besondere an Ihrem Unternehmen, wie heben Sie sich von der Konkurrenz ab?

"Die erfolgreiche Digitalisierung von Prozessen und Services hängt längst nicht mehr alleinig von Software und der zu Grunde liegenden IT ab. Heutzutage müssen dabei verschiedenste Themen und Interessen berücksichtigt und miteinander kombiniert werden: Prozessverantwortliche, Abteilungen, externe Partnerinnen und Partner, Dienstleistende, Spezialist:innen und Kooperationspartner:innen – sie alle zusammen tragen dazu bei, dass am Ende ein Projekt entsteht, dass Sie mit Stolz erfüllt.

Wir planen, koordinieren und realisieren die Umsetzung von digitalen Prozessen, Produkten und Services in der Rolle des Generaldienstleisters und übernehmen dabei die Begleitung Ihrer Vorhaben auf technischer und strategischer Ebene. Wir sind dabei Ihr Sparring-Partner auf Augenhöhe und sorgen für Qualität auf allen Projektebenen.

Technologieunabhängigkeit ermöglicht es uns, auf die individuellen Kundenbedürfnisse einzugehen, objektiv bereits vorhandene Strukturen und Technologien zu bewerten und basierend auf den jeweiligen Anforderungen, die passende(n) Lösung(en) zu finden.

Verschiedene Service Pakete, welche sich speziell an den Bedürfnisse von Investor:innen, Startups, KMU, Corporates oder Product Owner orientieren, erweitern unser Produktportfolio."

Welches Ihrer Projekte/Produkte sticht für Sie besonders hervor?

"Wissen geht verloren, wenn es nicht weitergegeben werden kann. In diesem Fall betrifft es das Wissen von Facharbeiter:innen über ihre Maschinen. Damit in Zukunft nichts mehr verloren geht, entwickelten wir einen Teil der sogenannten STOELZLE INTELLIGENCE PLATFORM.

Ungeplanter Stillstand von Maschinen kann produzierenden Betrieben enorme Mehrkosten verursachen. Langjährige Facharbeiter:innen kennen die Befindlichkeiten ihrer zu bedienenden Geräte sehr genau – ein Wissen, welches jedoch oft verloren geht, wenn Arbeitskräfte beispielsweise in Ruhestand gehen. Die Schnittstelle von Software zu User war entscheidend.

Die Maschinen in den Produktionslinien der STOELZLE Oberglas sind mit zahlreichen Sensoren ausgestattet. Diese produzieren mehrere Millionen Datensätze pro Tag. Ziel war es, diese enorme Datenmenge so aufzubereiten, dass die wichtigen Informationen klar strukturiert und in Echtzeit auf der dafür programmierten Web-App zur Verfügung stehen.

Durch den richtigen Umgang mit großen Datenmengen ist es möglich, Wartungsintervalle zu optimieren oder auch potenzielle Ausfälle zu prognostizieren. Ein Service der nicht nur vor Ort, sondern überall auf Welt via Remote-Verbindung abrufbar ist."

Wieso haben Sie sich dazu entschieden, Mitglied der Plattform Automatisierungstechnik zu werden? Was erwarten Sie sich davon?

"Wir möchten anderen Mitgliedern als kompetenter Ansprechpartner für digitale Herausforderungen zur Verfügung stehen sowie unser Fraiss Experts Netzwerk erweitern."

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Am 4. Juli wurden am Bürostandort Fohnsdorf zwei Meilensteine gefeiert: 30 Jahre Gründung Ingenieurbüro durch Bernhard Hammer und 20 jähriges Bestehen der e² engineering GmbH. Zu Feier haben wir den Firmenchef und AT Styria Vorstand zum Interview gebeten.

Bitte beschreiben Sie Ihre Unternehmen in ein paar Sätzen. In welchen Bereichen sind Sie tätig?

"Die Ingenieurmanufaktur e² engineering ist als Ingenieurbüro in den Bereichen:

• Installationstechnik [Heizung-, Klima-, Lüftung- und Energie]
• Elektrotechnik
• Siedlungswasserbau, Kultur- und Versickerungstechnik
• Energieoptimierung / Energieautonomie

tätig."

Wieso engagieren sie sich in der Plattform Automatisierungstechnik? Was ist Ihr Ziel?

"Gerade die Automatisierungstechnik benötigt viel an technischer Infrastruktur, wie Energie-, Druckluft-, Elektrotechnik. Daher sind wir das Bindeglied und der Ansprechpartner für die Planung- und Optimierung dieser notwendigen Infrastruktur."

Wie sehen Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik?

"Die Automatisierungstechnik ist für die weitere Entwicklung von Wirtschaftsstandorten ein Katalysator und Treiber, um ressourcenschonend und effizient zu produzieren. Alleine aus diesem Aspekt einer der wesentlichsten Bausteine einer funktionierenden Produktionskette."

Welches unserer Projekte bzw. welche unserer Tätigkeiten sticht für Sie besonders hervor?

"Die Vernetzung der Mitgliedsbetriebe und der Austausch von Erfahrungen. In der Vernetzung sind viele Projekte leichter umsetzbar. Durch den Austausch sind Entwicklungen im Markt und des eigenen Unternehmens vorhersagbarer."

Welche Entwicklungen der Plattform Automatisierungstechnik stechen für Sie - im Laufe Ihrer Firmengeschichte - besonders hervor?

"Ein Meilenstein wurde sicher mit dem Kompetenzatlas gesetzt."

Wie blicken Sie nach diesem großartigen Jubiläum in die Zukunft?

"Wir blicken mit einer ausgezeichneten Grundlage an Wissen-, Erfahrungen und Kompetenz in die Zukunft. Wohl wissend, dass die einzige Konstante im Leben die Veränderung ist. Das bedeutet für uns sich ständig weiterzuentwickeln, um sich den Markt- und Kundenerfordernissen anzupassen."

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Am 28. Juni fand der Wirtschaftsdelegierten-Sprechtag Übersee im Europasaal der WKO Steiermark statt. Im Rahmen dieser Veranstaltung hatte das Team der AT Styria die Möglichkeit, die Plattform österreichischen Wirtschaftsdelegierten aus 19 Ländern vorzustellen.

Geschäftsführer Helmut Röck hat der Delegation aus Amerika, Asien und Australien über unser Netzwerk, unsere Tätigkeiten und unsere Veranstaltungsformate informiert und die vielen Kooperationsmöglichkeiten mit unseren Mitglieder hervorgehoben. Derartige Netzwerk-Veranstaltungen eröffnen für unsere Plattform neue Möglichkeiten und erweitern unseren Horizont, um unser Angebot für Sie ständig ausweiten und verbessern zu können.

Weitere Artikel:

Rückblick | Das war unser Wirtschaftsdelegierten-Sprechtag Übersee in Graz – IC-Steiermark

Im Juni erfolgte im weststeirischen Groß St. Florian die finale Weichenstellung für den neuen Wirtschaftsraum im Süden Österreichs, ausgelöst durch die Koralmbahn. Das Jahrhundertprojekt bietet viele Chancen. Wir haben mit Manfred Kainz, WK-Regionalstellenobmann in Deutschlandsberg und CEO vom AT Styria Mitglied TCM Systems, im Kurzinterview über "AREA Sued" gesprochen.

Welche Impulse bringt die neue Wirtschaftsregion für die Steiermark bzw. insbesondere die Weststeiermark?

"AREA Sued ist die einzigartige Chance eine neue Agglomeration mit über 1,1 Mio Menschen zu bekommen, die noch ausbau- und entwickelbar ist. Das gibt es derzeit sonst nirgendwo in Europa."

Welche Vorteile sehen Sie für technologische Fachbranchen wie den Sondermaschinenbau und die Automatisierungstechnik generell?

"Wir sind in einem Stärkefeld Südöstereichs mit diesen beiden Branchen tätig und sind damit in der Lage uns entsprechend als Fertigungsstandort zu positionieren."

Was wäre noch zu "AREA Sued" zu sagen?

"Wir müssen jetzt alle an einem Strang in die Zukunft ziehen. Mit ALLEN verstehe ich die hier lebenden und noch dazukommenden Menschen, die Politik, die Wissenschaft und die Wirtschaft."

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Christoph Röbl (Business Development Manager Automation) beim AT Styria Mitglied Lenze wird am 05. Juli 2023 bei den Bodenseegesprächen einen praxisnahen Vortrag zum Thema „Der Digitale Zwilling einer Maschine: Lösungen und Herausforderungen“ halten. Frau Cornelia Schaupp (Leitung Presse & Kommunikation; OVE Österreichischer Verband für Elektrotechnik) hat mit dem Vortragenden vorab ein Interview geführt.

Was bedeuten Automatisierung & Robotik für Ihren Bereich? Wo sehen Sie in Ihrem Bereich das größte Potential?

"Mit innovativer Automatisierungs- und Antriebstechnik sowie Robotik wird die Produktivität im Maschinen- und Anlagenbau gesteigert. Dies ist im internationalen Wettbewerb ein entscheidender Faktor. Potential sehe ich im Zusammenwachsen von Maschinenbau, Elektronik und Software. Die größten Innovationen kommen aktuell aus dem Software-Bereich. Verbesserte Datenflüsse über den gesamten Lebenszyklus einer Maschine und darauf aufbauende Services bringen viele Vorteile!"

Was erwarten Sie sich persönlich von den Bodenseegesprächen 2023?

"Die Bodenseegespräche sind für mich die beste Gelegenheit in der Region, um fachliche Diskussionen zur Automatisierung im Maschinen- und Anlagenbau zu führen. Durch den großen Einzugsbereich Westösterreich, Ostschweiz und Süddeutschland kann ich mich mit vielen interessanten Personen vernetzen."

Was kann Digitalisierung, der digitale Zwilling, für die Inbetriebnahme von Anlagen leisten?

"Der digitale Zwilling in Form einer virtuellen Inbetriebnahme beschleunigt die Projektabwicklung und verbessert die Softwarequalität. Wichtig ist aber der gesamtheitliche Blick auf den digitalen Zwilling! Denn ab dem Anfang einer Entwicklung entstehen viele Informationen, die dann im Engineering, in der Produktion und Inbetriebnahme sowie im After Sales möglichst effizient verarbeitet werden."

Tickets

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In unserer neuen Rubrik "Der AT Styria Vorstand im Rampenlicht" rücken wir unsere Vorstandsmitglieder in den Fokus. Für unseren ersten Artikel dieser Reihe haben wir ein Interview mit unserem neuesten Vorstandsmitglied geführt - Christian Lazarevic, Geschäftsführer von Roto Frank Austria, Kalsdorf.

Bitte beschreiben Sie Ihre Person in ein paar Sätzen. In welchen Bereichen sind Sie tätig?

"Ich war mehr als 20 Jahre in der Automobilindustrie in Österreich und auch international (Eurostar, Magna Steyr, Magna Car Top System) für die Produktion, die Standortplanung als auch für die Planung und Umsetzung für Fertigungseinrichtungen / Industrialisierung nach den Lean Methoden verantwortlich. Seit 2010 bin ich bei Roto Frank Austria GmbH und ab 01.01.2019 habe ich die Geschäftsführung übernommen."

Wieso engagieren sie sich in der Plattform Automatisierungstechnik? Was ist Ihr Ziel?

"Meine Intention liegt darin, das Netzwerk in dieser Plattform für den Austausch meiner Erfahrung und natürlich auch Best Practice von den Mitgliedsunternehmen in Verbindung mit Innovation, Automatisierung, Digitalisierung und KI-Projekten zu nutzen, um so den Wirtschaftsstandort Steiermark für die vielen Herausforderungen in der Zukunft zu unterstützen. Weiters ist es mein Anliegen, die Facharbeiterausbildung unserer Jugend zu fördern, indem man Doppellehrberufe forciert und den Zutritt für höhere Schulen ermöglicht."

Wie sehen Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik?

"In einem Hochlohnland wie Österreich müssen wir unsere Prozesse permanent mit den Lean Prinzipien sowie durch Automatisierungen optimieren, um wirtschaftlich wettbewerbsfähig zu bleiben, damit weitere Abwanderungen in Billiglohnländer vermieden werden. Mensch / Maschine und KI inklusive der Befähigung unserer Mitarbeiter:innen stehen im Fokus."

Welches unserer Projekte bzw. welche unserer Tätigkeiten sticht für Sie besonders hervor?

"Ein perfektes Netzwerk für die Industrie mit einem ausgezeichneten Informationssystem und die Möglichkeit Unternehmen zu besuchen, bietet eine große Chance für die Mitgliedsunternehmen im Sinne von Benchmarking und Wissenstransfer. Des Weiteren orientiert sich die Plattform Automatisierungstechnik sehr stark an den Wünschen und Anliegen ihrer Mitglieder. Es gibt sehr viele interessante Projekte, wie z.B.: AT Styria 2.0, Kompetenz und Netzwerk, Arbeitsmarkt und Ausbildung, die gemeinsam mit der AT Styria ausgearbeitet werden und einen sehr großen Nutzen für diese Plattform darstellten"

Zu Roto Frank Austria >>>

Kürzlich war das Team der AT Styria zur Kompetenzatlas-Aufnahme bei LBS Direktor Manfred Walzl und Stellvertreter Marc Seemann in Mureck zu Gast. Im Zuge dieses Besuchs wurde auch ein Interview geführt, bei dem alle Fragen rund um die Landesberufsschule geklärt wurden.

Bitte beschreiben Sie Ihre Bildungseinrichtung in ein paar Sätzen. In welchen Bereichen bilden Sie Ihre Schüler:innen aus?

"In der LBS Mureck werden Lehrlinge folgender Berufsgruppen aus der Metalltechnik beschult:

• Metallbau Blechtechnik
• Fahrzeugbautechnik
• Stahlbautechnik
• Schmiedetechnik
• Landmaschinentechnik
• Metallbearbeitungstechnik

Auch die 2. Klasse des Grundmoduls für Mechatronik und die 3. Klasse des Hauptmoduls Mechatronik-Fertigungstechnik."

Wo liegen Ihre Berührungspunkte mit der Automatisierungstechnik?

"Die größten Überschneidungen finden wir im Bereich der Mechatronik. Aber auch im Bereich der Landmaschinen- und Baumaschinentechnik gibt es Berührungspunkte. Zudem treffen unsere Lehrlinge auch im Bereich der Fertigung und Produktion in den Ausbildungsstätten auf Bereiche der Automatisierungstechnik."

Worin sehen Sie die Vorteile des Kompetenzatlas?

"Der Kompetenzatlas der Plattform Automatisierungstechnik bildet ein breites Netzwerk der steirischen Betriebe und Ausbildungsstätten ab. Durch den einfachen Aufbau bzw. die selbsterklärender Handhabung sehen wir einen niederschwelligen Zugang zur Informationsbeschaffung." 

Wieso haben Sie sich dazu entschieden, Mitglied der Plattform Automatisierungstechnik zu werden? Was erwarten Sie sich davon?

"Wir sind bemüht, unseren Austausch mit der Wirtschaft stetig zu verbessern und sehen dabei dieses Instrument als äußerst hilfreich an."

Wir bedanken uns herzlich beim Team der LBS Mureck für die gute Zusammenarbeit und freuen uns auf weitere gemeinsame Projekte!

Zur Bildungseinrichtung >>>

Zum Kompetenzatlas >>>

Am 25.5. organisierte unsere Plattform für einige Mitglieder die Fahrt zur SMART Automation Austria in Linz. Die Messe vernetzt alle zwei Jahre die wichtigsten Player der industriellen Automatisierung.

Mit dabei waren u. A. die Mitglieder ABB, E.S. Elektronik, FH Campus 02, Jungheinrich, Maschinenbau Brunner und WSCAD - einige von ihnen auch als Austeller.

Die Fachmesse deckt sämtliche Aspekte der Fabrik- und Prozessautomatisierung ab – von der einzelnen Komponente bis hin zu kompletten Systemen und integrierten Lösungen. Unsere Mitglieder konnten spannende Eindrücke der innovativen Austeller, der digitalen Lösungen und der informativen Vorträge sammeln. Zudem war es eine tolle Möglichkeit, die größte österreichische Drehscheibe für industrielle Automatisierung zum Netzwerken zu nutzen.

Wenn auch Sie bei den nächsten gemeinsamen Messebesuchen dabei sein möchten, kontaktieren Sie uns gerne! Die aktuellen Veranstaltungen finden Sie auf unserer Website.

Am 5. Mai fand unser Business Breakfast in Kooperation mit DIH Süd zum Thema „Zukünftige Arbeitswelten: Digitalisierung und Automatisierung im Fokus!“ statt. Hochkarätige Referent*innen (Franz Haas - TU Graz, Christine Lichem-Herzog - FH Joanneum, Paul Hofmann - FH Joanneum, Gerhard Hackl - ASMET) brachten den Teilnehmer*innen spannende Inhalte zum Thema näher:

Die Zukunft der menschlichen Arbeit wird stark von den Entwicklungen in den Bereichen Digitalisierung und Automatisierung beeinflusst werden. Die fortschreitende Digitalisierung ermöglicht die Vernetzung von Maschinen, Anlagen und Prozessen und führt zu einer immer stärkeren Integration von Informations- und Produktionstechnologien. Durch die Automatisierung werden Prozesse effizienter, schneller und fehlerfreier. Industrie 5.0 rückt zudem den Menschen, die Nachhaltigkeit und die Resilienz der Produktion ins Zentrum. Digitalisierung und Automatisierung können wesentlich dazu beitragen, Ressourcen effizienter zu nutzen und die Umweltbelastung der Produktion zu reduzieren. Dabei müssen jedoch auch die sozialen Aspekte berücksichtigt werden, um sicherzustellen, dass die Arbeitsplätze auch in Zukunft erhalten bleiben und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entsprechend qualifiziert werden. Insgesamt bieten die Digitalisierung und Automatisierung für alle Unternehmen viele Chancen, die wir ergreifen müssen.

Die Teilnehmer*innen nutzen die Möglichkeit, mehr über Best-Praxis-Beispiele zu erfahren, und sich über die Zukunft auszutauschen.

Mehr dazu in unserem Video: WKO.tv Next Generation

Anton Aldrian ist mit seinem Consulting Büro neues Mitglied unserer Plattform. Lesen Sie in diesem exklusiven Interview mit dem Technologieexperten über die Tätigkeiten seines Unternehmens, aktuelle Projekte und zukünftige Kooperationen.

Bitte beschreiben Sie Ihr Unternehmen in ein paar Sätzen! In welchen Bereichen sind Sie tätig?

ALDRIAN BUSINESS CONSULTING mit Sitz in Deutschlandsberg besteht aus den Geschäftsbereichen Unternehmensberatung und Unternehmensorganisation in der Technik / Technologie, sowie aus einem Ingenieurbüro im Wirtschaftsingenieurwesen im Maschinenbau. Damit sind Rahmenbedingungen geschaffen, um Consulting Leistungen, bis hin zur technischen Umsetzungsbegleitung, mit uns als Partner durchzuführen.

Wir sind auf die Bereiche Assetmanagement und Technik spezialisiert und verbinden diese mit Operational Excellence in der Produktion, um Produktivität, Rentabilität und Nachhaltigkeit zu fördern. Damit dieses Portfolio industriell und kundenorientiert angeboten werden kann, wird mit Netzwerkpartnern und Experten aus der Branche zusammengearbeitet.

Wir helfen Ihnen die Wertschöpfung und Qualität durch situative Beurteilungen und Bewertungen von Assets / Standorten mit der Erschließung von Optimierungspotentialen zu steigern. Dabei unterstützen wir Sie bei der lebenszyklusorientierten Anlagenoptimierung, bei der Anwendung von Methoden zur Erhöhung der Anlagenverfügbarkeit und -zuverlässigkeit. Unsere Expertise im Asset Management und Operational Excellence erstreckt sich über Branchen wie Chemie, Elektronik, Automobilindustrie, Maschinenbau, Umwelttechnik, Anlagenbau, Nahrungsmittelindustrie, Konsumgüter, Pharma und Bergbau.

Coaching sowie Programm-/Projektcontrolling, maßgeschneiderte Trainings und Workshops gehören ebenso zu unseren Leistungen.

Egal wo Ihre Standorte sind, wir unterstützen Sie bedarfsgerecht mit dem besten Vorort - und Remote Services in der Beratung und Umsetzungsbegleitung.

Wo liegen Ihre Berührungspunkte mit der Automatisierungstechnik?

Der Automatisierungsgrad spielt eine zentrale Rolle im Betrieb von Anlagen. Im Assetmanagement werden die Aspekte der Automatisierungstechnik bereits in der Planungsphase berücksichtig und tragen wesentlich zur Sicherheit, Effektivität und Effizienz eines Unternehmens bei. Langjährige Erfahrung in der Konstruktion von Sondermaschinen und die Umsetzung von Projekten in der Prozessindustrie bilden das Fundament für unsere Expertise in den Bereichen Automatisierung und Digitalisierung.

Wie sehen Sie die Zukunft der Automatisierungstechnik?

Wenn wir an Forschungsprojekten, wie zum Beispiel PREdictions for Science, Engineering N' Technology mitarbeiten, denken wir zukunftsorientiert. Bei der Betrachtung der Betriebe zeigt sich, dass es im Bereich der Automatisierungstechnik, gerade auch durch neue Technologien viel Potential für Optimierungen gibt. Gut integrierte Automatisierungstechnik ist ein unverzichtbarer Bestandteil zeitgemäßer und wirtschaftlich erfolgreicher Anlagen. Es wird zunehmend wichtiger, dass Automatisierungstechnik gezielt und effektiv eingesetzt wird, um langfristig erfolgreich zu sein und zu bleiben.

Was ist das Besondere an Ihrem Unternehmen, wie heben Sie sich von der Konkurrenz ab?

Wir haben Erfahrung in der Bewertung des aktuellen Anlagenzustands und der Risiken der Anlagenbasis (Benchmarks) und können einen klaren Kommunikations- und Priorisierungsprozess mit dem Management unterstützen. Wir sind praxisorientiert und begleiten Sie bei der Erarbeitung von realistischen Umsetzungsmaßnahmen, hinterfragen und coachen den Umsetzungsprozess, um Risiken und / oder Verzögerungen während des Umsetzungszeitraums zu verringern. Bei Bedarf unterstützen wir bei der Zuweisung von Ressourcen aus zentralen oder externen Quellen.

Welches Ihrer Projekte/Produkte sticht für Sie besonders hervor?

Uns zeichnet aus, dass wir in unserer Dienstleistung die Spanne von der Beratung, bis hin zur Umsetzungsbegleitung abdecken.

Der Zusammenhang zwischen Asset Management, Produktivität und Instandhaltung ist entscheidend für die Wertschöpfung. Daher ist das Thema Automatisierung in allen Bereichen omnipräsent und muss ganzheitlich betrachtet werden, um eine optimale Leistungserbringung zu gewährleisten. Wir wenden dazu in unterschiedlichen Ausprägungen Maturity Assessments an. Beim Assessment werden teambasiert und intensiv die Rahmenbedingungen von Prozessen, Aktivitäten oder Managementsystemen untersucht. Dabei liegt die Priorität beim Erkennen und Herausarbeiten von Verbesserungspotentialen auch unter Berücksichtigung guter Praxis, die noch nicht im Unternehmen angewandt wird. Eine zusätzliche externe Expertise ist für die Ausarbeitung dieses Verbesserungspotenzials von besonderem Vorteil. Das Ergebnis eines Assessments ist die Ausweisung von, in unserem Fall, mit den Kunden gemeinsam definierten Optimierungsansätzen.

Wieso haben Sie sich dazu entschieden, Mitglied der Plattform Automatisierungstechnik zu werden? Was erwarten Sie sich davon?

Die Mitgliedschaft bietet die Möglichkeit zum Austausch mit Unternehmen aus der Branche, welche sich ebenso intensiv mit dem Thema Automatisierungstechnik auseinandersetzen. Als Teil einer aktiven Gemeinschaft können regionale Kompetenzen, sowie Synergien genutzt und gestärkt werden. Aldrian Business Consulting beabsichtigt das Thema Automatisierungstechnik noch besser in optimaler Beratung und Umsetzungsbegleitung anzubieten.

Fact Box

Gründungsjahr: 2021

Anzahl der Mitarbeiter:innen: 1

Unternehmensschwerpunkte:       

• Unternehmensberatung einschließlich der Unternehmensorganisation in Technik / Technologie,
• Coaching und Training
• Wirtschaftsingenieurwesen im Maschinenbau,
• Asset Management – Availability – Reliability – Sustainability
• Transformation / Change in Produktion und Technik

Standort: Vochera am Weinberg 90, 8524 Deutschlandsberg